Bieži tiek teikts, ka veiksme notiek ne tikai; jums tas jādara, ja patiešām to vēlaties. Ja jūsu vēlme ir vadīt veiksmīgu ģimenes biznesu un atstāt paliekošu mantojumu jūsu ģimenei, jums par to jābūt apzināti. Ja jūs izpētītu ģimenes uzņēmumus, kas no nulles kļuva par biznesa impēriju, jūs saprastu, ka dibinātājiem ir noteiktas kopīgas īpašības, un viņi nodrošina, ka viņi nodod visu, kas nepieciešams biznesa veidošanai šajā līmenī.
Veiksmīgs ģimenes uzņēmums ir jebkurš bizness, kurā iesaistītas visas ieinteresētās puses ( ģimenes locekļi ). Tā varētu būt aktīva vai pasīva līdzdalība, bet galvenos lēmumus un galvenās jomas biznesa vadībā veic ģimenes locekļi. Faktiski lielākā daļa uzņēmuma akciju ir rezervētas tikai ģimenes locekļiem.
- 10+ ģimenes biznesa idejas
Ja jūs patiešām vēlaties vadīt veiksmīgu ģimenes biznesu, šie 10 zelta likumi veiksmīga ģimenes uzņēmuma vadīšanai jums palīdzēs.
- Rotšildu ģimenes veiksmes noslēpumi
10 zelta likumi veiksmīga ģimenes uzņēmuma vadīšanai
1. Izvēlieties pareizo biznesu
Vissvarīgākais, kas jāsāk jūsu veiksmīga ģimenes uzņēmuma veidošanas meklējumos, ir izvēlēties pareizo uzņēmējdarbības veidu. Ir daži uzņēmumi, kas, balstoties tikai uz prognozēm, jūs varat saprast, vai tas varētu izdzīvot pēc sezonas vai laika posma. Piemēram, digitālās fotogrāfijas ieviešana lika izzušanai tādiem uzņēmumiem kā Kodak un citiem, kā arī datoru ieviešanai uzņēmumiem, kas bija Rakstāmmašīnu ražošanā un apkalpošanā. Tāpēc, ja vēlaties izveidot veiksmīgu ģimenes biznesu, pārliecinieties, ka esat izvēlējies biznesu, kas iztur laika pārbaudi un tehnoloģiju attīstību.
2. Izstrādājiet skaidru redzējumu
Skaidra sava ģimenes uzņēmuma vīzijas izstrādāšana un tas, lai ģimenes locekļi un visi jūsu darbinieki to iegādātos, ir pamatakmens, kas jums nepieciešams, lai varētu izveidot veiksmīgu ģimenes biznesu. Tikai pārliecinieties, ka vīzija nav tikai uzrakstīta un ievietota stratēģiskās vietās jūsu birojā, bet ļaujiet tai būt arī visu jūsu ģimenes locekļu un darbinieku sirdī.
3. Darbs ar kopīgu mērķi
Kā sava ģimenes uzņēmuma dibinātājam un vadītājam jums vajadzētu strādāt kopā ar savu ģimenes locekli, lai izvirzītu kopīgu mērķi jūsu ģimenes biznesam, ja patiešām vēlaties, lai tas gūtu panākumus. Tikai pārliecinieties, ka jūsu izvirzītais mērķis ir viegli saprotams un interpretējams. Piemēram, jūs varētu izvirzīt mērķi kļūt par vadošo spēlētāju savā biznesa jomā vai nākamo 20 gadu laikā izveidot vairāku miljonu dolāru lielu biznesa dinastiju. Īkšķa noteikums šeit ir noteikt mērķi, kas ir izmērāms, sasniedzams, reālistisks un pamatots ar laiku.
4. Izpildiet disciplīnu
Viens no galvenajiem veiksmīga ģimenes biznesa veidošanas izaicinājumiem ir disciplīnas trūkums. Jūs saprastu, ka gadījumos, kad ģimenes biznesa veidošanas sākumposmā disciplīna netiek ieviesta, ģimenes locekļi, kas ir iesaistīti ikdienas biznesā, mēdz rīkoties ar uzticētiem uzdevumiem, jo viņi zina, ka viņus var atlaist. Ja kāds no jūsu darbiniekiem, ieskaitot jūsu ģimenes locekļus, pārkāpj uzņēmuma politiku vai izturas pret jebkādu disciplīnu, kā jūsu ģimenes uzņēmuma vadītājs, rīkojieties tā, ja viņiem viņiem ir jāizdod vaicājums, jāpārtrauc vai pat jāpārtrauc viņu iecelšana.
5. Komandas gars
Akronīms TEAM (kopā visi sasniedz vairāk) patiesi iekļaujas pamatprasībā veiksmīga ģimenes uzņēmuma veidošanā. Tas, ka tas ir ģimenes uzņēmums, nozīmē, ka jūs kā vadītājs, iespējams, neesat vienīgais, kas izsauc kadrus; jums būtu nepieciešams citu jūsu ģimenes locekļu ieguldījums. Nodrošiniet un iedrošiniet visas aktivitātes, kas veicinās komandas garu jūsu ģimenes biznesā.
6. Nekad nekompromitējiet izcilību
Ja jūs patiešām vēlaties izveidot veiksmīgu ģimenes biznesu, nekad nekādā gadījumā nedrīkstam kompromitēt izcilību. Jūsu ģimenes biznesa izaugsmi nodrošinās izcilība pakalpojumu un produktu ziņā. Cilvēki vienmēr ir gatavi maksāt prēmijas par izcilību, tāpēc neatkarīgi no tā, kurā uzņēmējdarbības jomā jūs iesaistāties, lūdzu, pārliecinieties, vai tas ir bizness, kas ražo kvalitatīvus produktus un sniedz kvalitatīvus pakalpojumus.
7. Uzstāj uz atbildību
Tā kā biznesa vadīšanā jūs, iespējams, strādājat kopā ar ģimenes locekļiem, skaidri norādiet, ka ikvienam, ieskaitot jūs kā uzņēmuma vadītāju, ir jābūt atbildīgam pret visu komandu. Nevienam nevajadzētu gaidīt, ka viņš darīs lietas un vienkārši no tā aizbēgs.
8. Investējiet izglītībā un apmācībā
Uzņēmējdarbības dinamika ar laiku mainās, un cilvēkam, kurš iegulda apmācībā un pārkvalificēšanā, ir jāpanāk izlīdzināšanās. Ja vēlaties pārvaldīt veiksmīgu ģimenes biznesu, jums vajadzētu būt gatavai tērēt naudu darbinieku un ģimenes locekļu apmācībai un izglītošanai.
9. Piespiedu taupīšanas kultūra
Ļaujiet jau pašā sākumā skaidri pateikt, ka tiek ietaupīts noteikts procents no jūsu ikmēneša peļņas. Ja jūs to izdarīsit, jūs varēsit sagatavot saviem ģimenes locekļiem prātu, lai viņi zinātu finansiālā pieprasījuma robežu, ko viņi var iesniegt. Taupīšanas kultūras ieviešana ģimenes biznesā liek jūsu ģimenei gūt labumu no citām ieguldījumu iespējām, kad tās rodas.
10. Pieņemt efektīvus mantošanas plānus
Patiesi veiksmīgs ģimenes uzņēmums ir bizness, kuru var pozicionēt tā, lai uzņēmuma vadību varētu nodot no vienas paaudzes paaudzē. Jums būs jāpieņem efektīvs pēctecības plāns, lai jūsu uzņēmuma vadību varētu nodot saviem bērniem, bet pēc tam - no bērniem pie saviem mazbērniem; tas ir veiksmīga ģimenes uzņēmuma iezīme.
Iepriekš apspriestie 10 zelta likumi ikvienam nopietni domājošam cilvēkam palīdzētu izveidot veiksmīgu ģimenes biznesu, kuru būtu vērts līdzināties. Lūdzu, ņemiet vērā, ka veiksmīgi darbojās ģimenes uzņēmumi, kas izturējuši laika pārbaudi. Arī jums jābūt gatavam rīkoties tāpat un vēl vairāk, lai izveidotu lielu ģimenes impēriju.