Kā kļūt par licencētu sociālo darbinieku - pilns ceļvedis

Vai vēlaties uzzināt, kas nepieciešams, lai kļūtu par licencētu sociālo darbinieku? Ja JĀ, šeit ir pilnīgs ceļvedis un prasības, kas vajadzīgas, lai kļūtu par sociālo darbinieku tiešsaistē .

Katras profesijas galvenā misija ir uzlabot cilvēku labklājību un palīdzēt praktizētājam apmierināt pamatvajadzības dzīvot ilgtspējīgu dzīvi un būt nozīmīgiem viņa sabiedrībā. Sociālā darbinieka profesija ir viena no retajām profesijām, kas palīdz popularizēt daudzu cilvēku dzīvi. Šī ir profesija, kas galvenokārt ir vērsta uz to, lai atvieglotu un uzlabotu sabiedrības dzīvi, ar dažāda veida palīdzību, ko praktizējošie ārsti vienmēr sniedz cilvēkiem, kuriem tā vajadzīga.

Sociālie darbinieki vienmēr aktualizē savu profesiju, cīnoties par sociālo un ekonomisko taisnīgumu, novēršot jebkāda veida apstākļus, kas kavē un ierobežo cilvēka tiesības, cenšoties samazināt un izskaust nabadzību un atbalstot cilvēkus dzīvot kvalitatīvu un ilgtspējīgu dzīvi. Sociālā darbinieka profesija ir laba karjera, lai cilvēki specializētos, bet ir jāzina kritērijs un viss, ko šī profesija patiesībā nozīmē.

Kas ir sociālais darbinieks?

Sociālais darbinieks ir profesionāls praktiķis, kurš specializējas nenogurstošā darbā, lai palīdzētu un atbalstītu cilvēkus, kuriem nepieciešama viena vai otra vajadzība. Sociālais darbinieks vienmēr atbalsta cilvēkus, lai nodrošinātu, ka neaizsargātie cilvēki, ieskaitot bērnus, jauniešus un pieaugušos, tiek pasargāti no jebkāda veida kaitējuma.

Sociālā darbinieka pienākumi un darba apraksts

Fakts, ka kvalificēts sociālais darbinieks, kurš ir sertificēts un profesionāls savā jomā, var sniegt pakalpojumus dažāda veida cilvēkiem, padara viņa lomu bagātīgu. Daudzi sociālie darbinieki dod priekšroku darbam ar jauniešiem vai ģimenēm, bet viņi var strādāt arī ar vecāka gadagājuma cilvēkiem, bezpajumtniekiem un cilvēkiem ar mācīšanās un fiziskiem traucējumiem, narkotiku un alkohola lietotājiem.

Kaut arī sociālā darbinieka pienākumi ir dažādi ar dažādiem cilvēkiem, ar kuriem viņš strādā, tomēr viņa pamatpienākumos ietilpst šādi pienākumi.

  • Intervēšana : pirmā galvenā loma, ko sociālais darbinieks veic savam klientam pēc tam, kad viņi ir parakstījuši līgumu par darba un naudas noteikumiem, ir veikt pacienta interviju. Paredzams, ka sociālais darbinieks veiks klienta interviju, lai viņš varētu precīzi uzzināt problēmu un problēmas, kas saistītas ar klienta problēmu.
  • Novērtēšana: Pēc intervijas veikšanas sociālais darbinieks veiks klienta novērtēšanu. Novērtējuma veikšanai viņš strādās no intervijas rezultātiem. Sociālais darbinieks novērtēs savus pacientus, pamatojoties uz mainīgajiem lielumiem, informāciju un rezultātiem, kurus viņš iepriekš ir izsecinājis. Viņam jānovērtē savs pacients, lai viņš zinātu, cik kritisks un nopietns ir viņa klienta stāvoklis, jo tas viņam palīdzētu parakstīties uz reālo metodi, kas mazinātu klienta problēmu.
  • Problēmu risināšana: Pēc tam, kad sociālais darbinieks ir veicis interviju un piekļuvis savam klientam, lai apstiprinātu viņa problēmu, tagad viņam atliek izmantot jebkuru noderīgu veidu klienta problēmas risināšanā.

Sociālā darbinieka tirdzniecības rīki

  • Rakstīšanas materiāli: Pirmais lielākais aprīkojums, ko sociālais darbinieks izmanto darba vietā, ir viņa rakstāmmateriāls, kas ir pildspalva un papīrs. Sociālajam darbiniekam nepieciešami rakstīšanas materiāli, lai savāktu klienta datus un pierakstītu klienta interviju un novērtējuma ziņojumu.
  • Resursu materiāli: tie ir materiāli, kurus sociālais darbinieks izmanto, lai atvieglotu savu darbu, īpaši, strādājot ar klientiem. Sociālais darbinieks var parādīt vai izrakstīt dažus resursus savam klientam, lai efektīvi atrisinātu klienta problēmu, kā arī valstij, kas saskaras ar līdzīgiem izaicinājumiem, viņš var arī izrakstīt resursus par saistītiem jautājumiem un kādas valsts problēmām.
  • Klēpjdators vai projektors: Vēl viens svarīgs aprīkojums, kuru sociālais darbinieks izmanto savam darbam, ir klēpjdators vai projektors. Sociālais darbinieks var izmantot klēpjdatoru, lai panāktu izmaiņas klientu dzīvē, parādot viņiem videoklipus vai dokumentus, kas korelē ar viņu problēmām un situācijās, kad sociālais darbinieks vienlaikus ir saistīts ar lielu daudzumu cilvēku, viņš var izmantot projektoru, lai parādītu videoklipus mērķauditorijai.

Kā kļūt par licencētu sociālo darbinieku - pilns ceļvedis

Fakti, skaitļi un situācija sociālajiem darbiniekiem darba tirgū

  • Sociālā darbinieka darbam varētu būt tendence būt apgrūtinošam, jo ​​īpaši tāpēc, ka šī profesija pieprasa praktizētājam darboties ar vairāku veidu cilvēkiem, bet šī profesija ir viena no visstraujāk augošajām profesijām ar izcilu darba tirgu, kas aizrauj gan praktizējošos darbiniekus, gan citus. cilvēki ārpus profesijas, jo praktiķis var strādāt dažādās vietās, departamentos un organizācijās, lai izplatītu savu darbu
  • Fakts, ka šī profesija prasa, lai praktizējošs ārsts sniegtu pašaizliedzīgus pakalpojumus humanitārajām zinātnēm, un cilvēki, kuriem ir vajadzība, ir padarījuši šo profesiju par vienu no profesijām, kurai var ļauties un dzīvot pilnvērtīgu dzīvi, lai ietekmētu citu cilvēku dzīvi. Tāpēc šajā profesijā ir daudz cilvēku, pat pirms tiek ņemts vērā sociālā darba veicējiem labvēlīgais darba tirgus un atalgojums.
  • Ar to cilvēku skaitu, kuri cieš no viena vai otra izaicinājuma, kā arī ar cilvēku ar invaliditāti skaitu un tiem, kuriem ir vajadzības daudzās pasaules valstīs, it īpaši tādās valstīs kā Amerikas Savienotajās Valstīs, Austrālijā, Apvienotajā Karalistē un Kanādā un pat ar Vairākas valstis, kuras saskaras ar vienu vai otru izaicinājumu, ir piespiedušas cilvēkus izmantot profesionāli kvalificētu sociālo darbinieku pakalpojumus.
  • Saskaņā ar Nacionālā nodarbinātības biroja statistiku ir sagaidāms, ka sociālā darbinieka praktiķu pieprasījums palielināsies ļoti strauji, jo ASV Darba statistikas birojs ir prognozējis, ka profesija no 2012. līdz 2022. gadam pieaugs par 19 procentiem. Tādējādi tiek prognozēts, ka profesija augs straujāk, nekā varētu pieaugt vidējā profesija. Paredzams, ka tuvākajos gados sociālajiem darbiniekiem no veselības aprūpes un sociālajiem pakalpojumiem būs pieejama nodarbinātības iespēja.

Interneta un tehnoloģiju ietekme uz sociālā darbinieka profesiju

Interneta piekļuves skaits visā pasaulē pieaug eksponenciāli, un cilvēki ir izmantojuši interneta un tehnoloģiju izmantošanu, veicot ikdienas aktivitātes daudzās pasaules valstīs.

  • Neskatoties uz to, sociālā darbinieka profesija kā viena no visstraujāk augošajām profesijām ir pilnībā izmantojusi internetu un tehnoloģijas, veicot šo profesiju.
  • Internets un tehnoloģijas turpināja padarīt sociālā darbinieka darbu ļoti efektīvu, īpaši veselības aprūpes un sociālajos pakalpojumos, kur tiek izmantots internets un tehnoloģiskais aprīkojums.
  • Interneta un tehnoloģiju galvenā pozitīvā ietekme ir tāda, ka sociālajiem darbiniekiem tagad ir pieejams tehnoloģiskais aprīkojums, piemēram, klēpjdators, fotokamera, projektors un dažas citas tehnoloģiskas iekārtas, kas atvieglo viņu darbu. Sociālie darbinieki var arī izmantot internetu, lai atrastu atbildes uz klientu problēmām.
  • No otras puses, internets un tehnoloģijas kavē strauju sociālo darbinieku profesijas izaugsmi, jo cilvēkiem tagad ir pilna pieeja internetam un viņi var viegli abonēt un lejupielādēt rakstus, attēlus, video un dokumentālās filmas, kas viņiem palīdzētu atrisināt viņu problēmas pašas par sevi, neapspriežoties vai neizmantojot sociālā darbinieka pakalpojumus.

Profesionālās organizācijas un asociācijas, kurām jāpiedalās, lai jūs tiktu atzīts par sociālo darbinieku

  • Lielbritānijas Sociālo darbinieku asociācija (BASW)
  • Austrālijas Sociālo darbinieku asociācija (AASW)
  • Sociālo darbinieku nacionālā asociācija (NASW)
  • Starptautiskā sociālo darbinieku federācija
  • Vispārējā sociālās aprūpes padome
  • Sociālā darba izglītības padome (CSWE)

Karjeras idejas / apakšnozares, kurās var darboties sociālā darbinieka profesija

  • Karjeras konsultanti
  • Sociālie darbinieki
  • Sociālās aprūpes darbinieki
  • Padomnieki
  • Veselības konsultanti
  • Karjeras atbalsta nozare
  • Sabiedriskais sociālais darbinieks
  • Ģimenes sociālais darbinieks
  • Privāts sociālais darbinieks

Ieguvumi no kļūšanas par sociālo darbinieku

  • Ģimenes attiecību veidošana : sociālie darbinieki palīdz dziedināt un tuvināt ģimeni. Viņu darbs var uzlabot cilvēku dzīvi un stiprināt saziņu ģimenē. Sociālā darbinieka loma, veidojot cilvēku ģimenes attiecības, palīdz viņiem arī pašiem atrisināt ģimenes problēmu, tāpat kā viņi palīdz citiem.
  • Starpība : sociālā darbinieka profesija ir viena no nedaudzajām profesijām, kurā var praktizēt, un tā var mainīties tādā nozīmē, ka darbs ir saistīts ar to, ka praktizējošajam personālam ir darīšana ar daudziem cilvēkiem, tādējādi mainot viņu dzīvi.
  • Darba devēju dažādība : sociālā darbinieka profesija ir profesija, kas ir atvērta dažāda veida darba devējiem. Sociālais darbinieks ir atvērts dažādu cilvēku nodarbināšanai, jo sabiedrībā viņa pakalpojums ir neaizstājams.

Faktori, kas attur cilvēkus kļūt par sociālajiem darbiniekiem

Kaut arī sociālie darbinieki ir nesavtīgi un palīdz, tā ir viena no humānākajām profesijām, kuru jūs to varat nosaukt, jo tā praktizētāji nenogurstoši strādā cilvēces labā un neko vairāk. Dažu faktoru dēļ cilvēki joprojām tiek atturēti no iesaistīšanās profesijā. Šie faktori / izaicinājumi, kas attur cilvēkus no šīs cildenās un humānās profesijas, ir šādi:

  • Dzimumu aizspriedumi: Sociālā darba profesija ir tā, ko lielākoties apdzīvo sievietes. Tas nav dīvaini, sakot, ka šī profesija ir sievišķīga. Tas ir saistīts ar vīriešu dzimuma ļaužu prombūtni no profesijas. Nesen veiktā aptaujā tika noskaidrots, ka 82% sociālo darbinieku ir sievietes. Šāda dzimumu stigmatizācija noteikti atturēs dažus cilvēkus, īpaši vīriešus, iesaistīties profesijā.
  • Darba pieņemamība: kaut arī sociālā darba vietas dažās pasaules daļās varētu būt pieņemamas kā cienīgs karjeras ceļš. Daudzām valstīm visā pasaulē vēl ir jāsaprot šī realitāte. Šī darba pieņemamība, it īpaši valstīs, kuras šo profesiju nav īsti pieņēmušas kā cienīgu, ir faktors, kas attur cilvēkus no iesaistīšanās šajā profesijā.
  • Nepietiekama atalgojuma sistēma: sociālie darbinieki ir vieni no humānākajiem darbiniekiem, kurus jūs varat atrast jebkur, tomēr, salīdzinot ar dažām citām profesijām, viņi ir vieni no zemāk atalgotajiem. Pat ar sociālā darba grādu un profesionālu sertifikātu iegūšana sociālo darbinieku ienākumi ir mazāki nekā viņu kolēģiem. Šī nepietiekamā atalgojuma sistēma ir arī faktors, kas attur cilvēkus no iesaistīšanās profesijā.
  • Darba grūtā būtība: tā kā sociālā darba galvenā misija ir uzlabot cilvēku labklājību un palīdzēt apmierināt visu cilvēku pamatvajadzības. Tikšanās ar šo gaidāmo atbildību daudziem cilvēkiem patiešām ir grūts uzdevums kopā ar faktu, ka profesija ir tā, kurai ir daudz ētikas un rīcības kodeksa, kas stingri jāievēro, lai nodrošinātu šo mērķu aktualizāciju. Šis šķietami grūtais darba raksturs noteikti attur cilvēkus no vēlmes sākt nodarboties ar šo profesiju.

Cik nopelna sociālie darbinieki mēnesī / gadā?

  • Amerikas Savienotajās Valstīs

Saskaņā ar darbaspēka statistikas biroja datiem. Sociālo darbinieku alga ASV nopelna aptuveni 48 302 USD gadā. Kamēr atalgojums, ko ik gadu nopelna 10% sociālo darbinieku, ir aptuveni vairāk nekā USD 70 390 gadā, savukārt zemākie 10% nopelna mazāk nekā USD 26 710 gadā.

Turpmāks dalījums parāda, ka vidējā stundas likme un gada alga sociālajiem darbiniekiem ir šāda:

  • Federālā izpildvara - USD 34, 21 stundā un USD 71 160 gadā
  • Medicīniskās un ķirurģiskās slimnīcas - USD 29, 86 stundā un USD 61 490 gadā
  • Apdrošināšanas pārvadātāji - 32, 21 USD stundā un 67 200 USD gadā
  • Avārijas / mājokļu pakalpojumi - attiecīgi 18, 05 USD stundā un 37 530 USD gadā.

Apvienotajā Karalistē

  • Vidējā un vidējā sociālā darbinieka paredzamā alga Lielbritānijā ir aptuveni 29 093 sterliņu mārciņas un 28 000 sterliņu mārciņas gadā, un ir iekļauta arī gada prēmija aptuveni 2950 sterliņu mārciņu. Stundas likme vidēji svārstās no 6, 93 līdz 30 sterliņu mārciņām.
  • Šī alga arī mainās atkarībā no vecuma, savukārt 20 gadu vecumā nopelna līdz 21 820 sterliņu mārciņām, trīsdesmit gadu vecuma cilvēki nopelna līdz 28 512 sterliņu mārciņām, bet 40 un 50 gadu vecumā - apmēram 33 748 sterliņu mārciņu gadā.

Kanādā

  • Sociālie darbinieki Kanādā nopelna vidējo stundas algu aptuveni USD 10, 59 - 25, 43 USD, kas pēc 20 gadiem palielinās līdz USD 25, 42 - C $ 41, 62. Vidējā sociālā darbinieka gada vidējā alga svārstās no USD 32 490 līdz USD 72 152. Viņi arī saņem prēmiju USD 1 026 gadā

Austrālijā

  • Vidēji Austrālijas sociālie darbinieki saņem vidējo stundas stundu, sākot no USD 14, 85 līdz USD 31, 09, kas pēc 20 gadiem palielinās līdz aptuveni USD 27, 11 - USD 33, 37. Atalgojums svārstās no USD 35 328 līdz USD 71 978 ar papildu prēmiju aptuveni USD 4797 gadā.

Vai jūs varat kļūt par sociālo darbinieku, apgūstot tiešsaistes kursus?

Ir daudz bezmaksas tiešsaistes nodarbību studentiem, kuri vēlas uzzināt par sociālo darbu. Šīs klases parasti nepiešķir studentiem kredītpunktus un ir paredzētas, lai nodrošinātu studentiem piekļuvi augstākajai izglītībai. Tālāk sniegtās sociālā darba nodarbības ir līdzīgas standarta nodarbībām, kuras tiek piedāvātas universitātēs, un ļauj studentiem piekļūt reāliem kursu materiāliem, piemēram, uzdevumiem, esejām, lasījumiem, video un lekcijām.

Tipisks piemērs tam ir Atvērtā universitāte, kas piedāvā dažus no šiem kursiem:

  • Iepazīšanās ar sociālā darba praksi
  • Intervija ar sociālo darbinieku
  • Sociālā darba mācīšanās prakse
  • Darba un labklājības attiecību pārveidošana
  • Sociālās zinātnes utt.

Izglītības prasības, lai kļūtu par sociālo darbinieku

  • Nopelniet sociālā darba bakalaura grādu: BSW programmas sagatavo absolventus tiešajiem dienestiem, piemēram, garīgās veselības asistentam vai lietu speciālistam. Kursa darbs ietver sociālās labklājības politiku, sociālā darba metodes, lietišķos pētījumus, bērnu labklājību un veco ļaužu sociālo darbu. Visās BSW programmās ir iekļauta prakse vai uzraudzīts lauka darbu komponents, sniedzot studentiem iespēju attīstīt praktiskās iemaņas profesijai svarīgās jomās, piemēram, izprast grupas dinamiku, intervēt, pieņemt lēmumus un risināt problēmas.
  • Apsveriet maģistra grādu: MSW var veikt ar jebkuru bakalaura grādu, lai gan dažām programmām pretendentiem, kuriem nav BSW, var būt nepieciešams noteikts priekšnoteikums kursa sagatavošanai saistītās jomās, piemēram, psiholoģijā un socioloģijā. MSW ir nepieciešams, lai kļūtu par klīnisku sociālo darbinieku vai lai strādātu skolās vai veselības aprūpes sistēmā. Šīs grādu programmas parasti prasa divus gadus (lai gan dažas programmas piedāvā elastīgākus 3 un 4 gadu grādus) un sagatavo studentus padziļinātai praksei savās specialitātēs. Šajās programmās studentiem ir dažādas koncentrācijas un specialitātes, no kurām izvēlēties, ieskaitot garīgo veselību, ģimenes un bērnus, vispārējo praksi, vecākus pieaugušos un ģimenes, kā arī uzvedības un fizisko veselību.

Vai ir nepieciešams sertifikāts, lai kļūtu par sociālo darbinieku?

Ir zināms fakts, ka sertifikācija ir viena no galvenajām lietām, kas nepieciešama, lai praktizētu jebkurā jomā kā profesionālis. Tāpat arī sociālajiem darbiniekiem netrūkst sertifikātu. Sertifikācijas process dažādās valstīs, štatos, reģionos uc ir atšķirīgs. Tāpēc sertifikāti, kas nepieciešami, lai kļūtu par sociālo darbinieku, īpaši Amerikas Savienotajās Valstīs, ir šādi:

  • Klīniskajiem sociālajiem darbiniekiem vienmēr ir licence. Lielākajā daļā štatu maģistra līmeņa sociālajiem darbiniekiem ir licence, neatkarīgi no tā, vai viņi strādā klīniskajā praksē. Daudzas valstis licencē arī bakalaura līmeņa sociālos darbiniekus. Ja valsts to nedara, tas nenozīmē, ka sociālā darba programmas absolventi nevar iegūt darbu, izmantojot prasmes, kas viņiem tika mācītas savās klasēs. Tomēr katras valsts pienākums ir noteikt nosaukumus, kurus profesionāļi var izmantot, un pieļaujamo prakses apjomu.
  • Pēc absolvēšanas potenciālajam klīniskajam sociālajam darbiniekam jāveic prakse valdes apstiprinātā uzraudzībā . Prasības ir dažādas, taču kandidāts var cerēt uz vismaz divu gadu pilna laika (apmaksātu) darba veikšanu pirms augstākā akreditācijas dokumenta saņemšanas. Daudzās valstīs tas pats attiecas uz neklīnisko maģistra sociālajiem darbiniekiem. Dažas valstis pieprasa, lai sociālie darbinieki, kas saņem bakalaura sertifikātu, pildītu valdes apstiprinātu uzraudzību; darbiniekiem var tikt piešķirts mazāks tituls, līdz viņi pabeidz apmācību.
  • Sociālo darbinieku nacionālās asociācijas ACSW sertifikācija nav tas pats, kas licencēšana . Tā ir pilnīgi izvēles sertifikācija, un tā juridiskām pilnvarām nedod iespēju praktizēt. Vairumā gadījumu tā ir tikai pievienota veiksmes nozīmīte. Tomēr var būt gadījumi, kad sociālajam darbiniekam būtu vieglāk saņemt neatkarīgu licenci jaunā jurisdikcijā.

Sociālajam darbiniekam ir atvērtas karjeras iespējas

  1. Medicīna / sabiedrības veselība: sociālie darbinieki, kuri strādā medicīnas jomā, vienmēr ir ļoti pieprasīti. Tiek prognozēts, ka darba vietu skaits medicīnas / sabiedrības veselības sociālajā darbā līdz 2018. gadam pieaugs par 22 procentiem, kas ir augstākais rādītājs sociālā darba jomā. Medicīnas / sabiedrības veselības sociālie darbinieki var strādāt jebkurā iestādē, kas nodrošina pacientu aprūpi, tostarp slimnīcās, neatliekamās palīdzības telpās, slimnīcās, pansionātos, rehabilitācijas iestādēs, apdzīvojamās telpās un mājas veselības aģentūrās.
  2. Vardarbība pret vielām: Šie sociālie darbinieki tiek nodarbināti dažādās vietās, ieskaitot rehabilitācijas iestādes, cietumus, privātpraksi, bezpeļņas organizācijas un bezpeļņas organizācijas, kā arī nepilngadīgo aizturēšanas vietas. To sauc par vienu no emocionāli prasīgākajām sociālā darba jomām, jo ​​atkarību ir grūti ārstēt.
  3. Garīgā veselība: Lai arī maģistra grāds ne vienmēr ir nepieciešams sociālā darba karjerai, tas vienmēr padara jūs par labāk kandidātu; tomēr viena no jomām, kur nepieciešams maģistrs, ir garīgā veselība klīniskās prakses jomā. Daudzi garīgās veselības sociālie darbinieki nodrošina terapiju, un tam nepieciešama padziļināta izglītība, kā arī licence kā klīniskajam sociālajam darbiniekam (LCSW). Kā garīgās veselības sociālais darbinieks vai klīniskais sociālais darbinieks piedāvā daudzveidīgu garīgās veselības pakalpojumu klāstu. Jūs varat strādāt kopienas garīgās veselības centros, garīgās slimnīcās, privātās praksēs, slimnīcās un pat skolās.
  4. Bērnu labklājība: šī ir sociālā darba joma, kurā nepieciešama bērnu iejūtība, līdzjūtība un mīlestība. Bērnu labklājības sociālie darbinieki sniedz pakalpojumus bērniem, kurus vecāki ļaunprātīgi izmanto un novārtā atstāj, vai bērniem no ģimenēm ar zemākiem ienākumiem, kuri nevar atļauties pienācīgi rūpēties par viņiem. Daudzi bērnu labklājības darbinieki strādā ar bērnu aizsardzības dienestiem, lai izmeklētu ziņojumus par vardarbību pret bērnu un nolaidību, kā arī iejaucas gadījumos, kad bērna mājas vide tiek uzskatīta par nedrošu.
  5. Skolas sociālais darbs: skolas sociālais darbs ir viena no biežākajām jomām šajā jomā, un skolas sociālais darbinieks var strādāt atšķirīgi. Kā skolas sociālais darbinieks jūs esat saikne starp skolu un skolēnu ģimenēm, galvenokārt savienojot bērnu personīgo dzīvi un izglītību, lai pārliecinātos par viņu vajadzību apmierināšanu. Jūs varat darboties kā konsultants un strādāt arī ar bērniem ar īpašām vajadzībām, lai atvieglotu viņu integrāciju vispārējās klasēs.

Cik ilgs laiks nepieciešams, lai kļūtu par licencētu sociālo darbinieku?

Bakalaura grāds sociālajā darbā (BSW) ir 4 gadu sociālā darba grāds, kas parasti ir pamatprasība darbam sociālajā darbā. Akreditētajām BSW programmām ir nepieciešama arī vismaz 400 stundu uzraudzīta lauka pieredze. Šī iemesla dēļ BSW ir arī obligātā kvalifikācija lielākajai daļai valsts sociālā darba licencēšanas un sertifikācijas programmu. Kaut arī prasības var atšķirties, visās valstīs ir ieviesta licencēšanas / sertifikācijas sistēma.

Kad esat ieguvis bakalaura sociālā darba grādu, jums ir iespēja jebkurā laikā turpināt izglītību, izmantojot divu gadu maģistra grādu sociālajā darbā (MSW). Nepilna laika programmu pabeigšana prasa apmēram četrus gadus. Paaugstināts sociālā darba grāds ir kļuvis par standarta prasību specializētākajiem amatiem šajā jomā, piemēram, klīniskajā, politikas un administrācijas darbā. Galīgi, lai kļūtu par sociālo darbinieku, atkarībā no nopelnāmā līmeņa ir nepieciešami 2–6 gadi.

Nepieciešamās prasmes un iezīmes, lai kļūtu par veiksmīgu sociālo darbinieku

  1. Apmācība un zināšanas: pirmkārt, pareizas izglītības iegūšana ir būtiska karjeras attīstības sastāvdaļa. Sociālā darba grāda programmas ir pieejamas visos izglītības līmeņos no asociētā grāda līdz doktora grādam. Šīs programmas nodrošina nepieciešamo apmācību un prasmes, kas vajadzīgas darbam lielās un mazās sociālajās sistēmās.
  2. Drosme: Būt par sociālo darbinieku prasa drosmi, par to nav šaubu. Sociālais darbs bieži notiek paaugstināta stresa apstākļos, sarežģītā vidē, tāpēc iekšējām un gribasspēkam ir jābūt īpašībām.
  3. Empātija: tieši empātija ir tas, kas ir sociālais darbs. Līdzjūtība citiem bez šaubām ir būtisks veiksmīga sociālā darbinieka atribūts.
  4. Organizācija: Sociālie darbinieki apstrādā nopietnus dokumentus. Sākot ar lietu lietām un beidzot ar medicīnisko dokumentāciju, pīles būs jāuztur rindā, kārtīgi un organizēti uzkavējoties.
  5. Cieņa pret dažādību: ņemot vērā viņu profesijas plašumu, sociālie darbinieki bieži strādā ar klientiem no visām dzīves jomām, tāpēc ir svarīgi saglabāt atvērtu prātu un atvērtu sirdi.
  6. Elastība : Papildus nepāra stundām, pat dežūrām, sociālajiem darbiniekiem OBLIGĀTI jābūt elastīgiem visās situācijās. Spēja pielāgoties jaunām prasībām ir būtiska, ja ne obligāta. Paturiet to prātā, ja citas saistības neļaus jums strādāt ne tik tradicionālajā grafikā.
  7. Ētiski un atbildīgi : sociālie darbinieki bieži risina ētiskus un dažreiz arī juridiskus jautājumus, kas prasa rūpīgu pārdomu un izpēti. Jums būs jāveic pienācīga rūpība, strādājot ar klientu un pakalpojumu sniedzēju attiecībām.
  8. Tālākizglītība : darba devēji meklē kandidātus, kuri darbojas savā jomā, izmantojot profesionālās asociācijas, brīvprātīgo darbu vai stažēšanās darbu. Dariet visu iespējamo, lai iegūtu pēc iespējas vairāk pieredzes un ekspozīcijas savā jomā.

Padomi un padomi, lai palīdzētu uzlabot jūsu sociālā darbinieka karjeru

  • Nopelniet nepieciešamos sertifikātus: Lai kļūtu par veiksmīgu sociālo darbinieku, jums jāpārliecinās, ka esat ieguvis visus sertifikātus, kas jums nepieciešami. Tas ir tāpēc, ka tikai ar to palīdzību var tikt piepildīts jūsu ceļojums, lai pat kļūtu par sociālo darbinieku
  • Meklējiet atbilstošu informāciju: Lai nodrošinātu sociālā darbinieka panākumus, ir ļoti svarīgi meklēt informāciju no pareizajiem avotiem
  • Sekojiet attiecīgajiem emuāriem: Internets šodien sniedz jums informāciju pat no mājām. Tas ir jāizmanto, ja patiešām vēlaties gūt panākumus
  • esi līdzjūtīgs
  • Izprast cilvēku psiholoģiju un mentalitāti agrāk
  • Esiet pacietīgi pret cilvēkiem
  • Attīstīt spēcīgas komunikācijas prasmes. Lai efektīvi strādātu, sociālajiem darbiniekiem ir jāveido produktīvas un veselīgas attiecības ar klientiem un kolēģiem

Populārākas Posts