7 nepareizi iemesli, kāpēc jāpamet darbs un jāuzsāk uzņēmējdarbība

Vai jūs plānojat atmest darbu, lai sāktu uzņēmējdarbību? Ja jā, tad kāpēc jūs vēlaties atmest savu darbu? Kāpēc jūs vēlaties sākt uzņēmējdarbību ? Šis raksts palīdzēs jums iegūt pareizo domāšanas veidu, kā pamest darbu un sākt uzņēmējdarbību.

Es aizstāvu nepieciešamību pārņemt kontroli pār savu dzīvi un uzņēmējdarbības uzsākšana ir viens no šādiem veidiem, kā jūs varat iegūt kontroli pār savu dzīvi. Tas mani aizrauj redzēt cilvēkus; gan jauni, gan veci cilvēki ir spēruši soli sava biznesa uzsākšanai. Bet tas mani arī apbēdina, jo vairums no šiem jaunajiem uzņēmējiem sāk nepareizu priekšstatu.

Man patīk tikties ar uzņēmējiem, es mīlu klausīties viņu plānus, veiksmes vai neveiksmes stāstus un viņu idejas, jo es zinu, ka varu savu garu aizdedzināt, vienkārši klausoties citus. Visiedvesmojošākie ir darbinieku stāsti; kuri atsakās no sava darba uztvertās drošības, lai sāktu uzņēmējdarbību.

Tomēr es gribētu norādīt uz noteiktu uztveri, ko esmu ievērojis indivīdos, kuri mainās no tā, ka viņi ir darbinieki, un kļūst par uzņēmējiem. Ja esat darbinieks, kurš vēlas atmest, lai sāktu savu biznesu; Es jums ieteikšu atlikt atkāpšanās vēstuli, līdz esat izlasījis šo rakstu un absorbējis tā vēstījumu. Kā darbinieks, kurš vēlas uzsākt savu biznesu; vai jūs vienā vai otrā laikā esat izteicis kādu no šiem paziņojumiem:

  1. Esmu noguris no sava darba
  2. Es gribu būt savs priekšnieks
  3. Es gribu ātri kļūt bagāts
  4. Man ir lieliska ideja
  5. ES gribu būt brīvs
  6. Es esmu labākais savā darba vietā
  7. No šī darba esmu ieguvis lielu pieredzi, ir pienācis laiks to pamest.

Ja kāds no iepriekš minētajiem apgalvojumiem ir iemesls, kāpēc vēlaties atmest darbu, lai sāktu uzņēmējdarbību; Es ieteikšu jums padomāt vēlreiz, jo jūsu motīvs sākt uzņēmējdarbību noteiks, vai gūstat panākumus, vai neizdodas. Netērējot laiku, zemāk ir sniegts detalizēts skaidrojums, kas palīdzēs izvairīties no darba nepamatota iemesla dēļ.

7 nepareizi iemesli, kāpēc jāpamet darbs un jāuzsāk uzņēmējdarbība

1. Esmu noguris no sava darba

Mana atbilde: ja jums ir apnicis darbs; varbūt tāpēc, ka tas rada stresu, vai jūsu priekšnieks ir draņķīgs, vai arī jūsu darbs ir kaut kas tāds, ko jūs ienīst. Tad es ieteikšu jums iegūt citu darbu, nevis sākt uzņēmējdarbību. Kāpēc? Iemesls ir tas, ka biznesa veidošana ir vairāk stresa un prasība nekā parasts darbs. Parastā darbā jums tiek uzticēts viens uzdevums; savukārt uzņēmumam būs nepieciešams, lai jūs gandrīz vienlaikus tiktu galā ar vairākiem uzdevumiem. Un kā uzņēmējam, iespējams, jums būs jāveic arī tieši tas pats uzdevums, kuru ienīstat.

Ļaujiet man minēt dažus piemērus: vairums cilvēku ienīst savu darbu, jo tas nozīmē vai nu pārdošanu, papīra darbu apstrādi, bezgalīgu klientu sūdzību izskatīšanu, grāmatu līdzsvarošanu vai pārāk lielu koncentrēšanos uz vienu uzdevumu utt. attiecas uz tevi; tad, lūdzu, aizmirstiet par sava biznesa uzsākšanu, jo, ierodoties, jūsu bizness var vienkārši būt miris.

Esmu redzējis, kā uzņēmēji sevi nodedzina; vienkārši tāpēc, ka viņi nebija sagatavoti stresam, kas saistīts ar biznesa veidošanu. Tāpēc, lūdzu, nekļūdieties, uzsākot uzņēmējdarbību, tikai tāpēc, ka esat noguris no sava darba. Tas nav pietiekami daudz motivācijas, lai izdzīvotu biznesa pasaulē.

2. Es gribu būt savs priekšnieks

Mana atbilde: pirms es dodos tālāk, vispirms ļaujiet man uzdot jums šo jautājumu. Vai jūs tiešām saprotat, ko nozīmē būt atbildīgam? Vai jums ir kāds priekšnieks? Ja vēlaties atmest darbu tikai tāpēc, ka vēlaties būt pats savu priekšnieku; Es jums ieteikšu pārdomāt. Lielākā daļa cilvēku domā, ka, būdams priekšnieks / vadītājs, viss ir saistīts ar kontroli, darbinieku rīkojumu izdošanu, darbinieku algošanu un atlaišanu. Pēc personīgās pieredzes es varu jums pateikt, ka tas ir kas vairāk.

Būt par priekšnieku savā biznesā ir jāuzņemas atbildība; tas nozīmē, ka jūs esat atbildīgs par sava biznesa panākumiem vai neveiksmēm. Kā uzņēmējam jums jāpārliecinās, ka jūsu biznesa sistēma katru dienu darbojas ar pilnu jaudu; pat ja tas nozīmē, ka ir jānes kaut kādi personīgi upuri.

Kā sava uzņēmuma priekšniekam jums būs jāpārliecinās, ka viss ir paredzēts; jums būs jārisina visas problēmas, kas rodas saistībā ar jūsu biznesu, un pats galvenais, ka algu saņemsiet tikai pēc tam, kad jūsu bizness un darbinieki būs ieņēmuši savu daļu.

Kā priekšniekam jums nebūs iespējas pateikt “ tā nebija mana vaina. ”Un pat ja jūs galu galā atlaidīsit darbinieku; jums joprojām būs jāatrisina problēma, ko izveidojis atlaists darbinieks. Vai jūs tiešām saprotat, ko nozīmē būt galvenajam lēmumu pieņēmējam? Nu, ja jums nav, tad es ieteiktu jums noskatīties filmu “ 24 ”; tad jūs sajutīsit, kas nepieciešams, lai būtu priekšnieks.

3. Es gribu ātri kļūt bagāts

Rich Dad Company ir veiksme vienas nakts laikā; bet tur nokļūšanai vajadzēja desmit gadus. ”- Roberts Kijozaki

Mana atbilde: ja vēlaties uzsākt biznesu, jo vēlaties ātri kļūt bagāts; tad es saku apsveicu, jūs esat uz pareizā ceļa. Bet ļaujiet man uzdot jums jautājumu: vai jūs esat gatavs strādāt trīs gadus bez atalgojuma? Varu derēt, ka tu kliedzi “ NĒ. ”Labi, šeit slēpjas problēma.

Lielākā daļa cilvēku, kas vēlas uzsākt uzņēmējdarbību, meklē tūlītēju gandarījumu; viņi vēlas gūt panākumus vienas nakts laikā. Bet ļaujiet jums uzzināt, ka biznesa veidošana ir augsta riska uzņēmējdarbība ar augstu neveiksmju līmeni. 90% no visiem jaunizveidotajiem uzņēmumiem sabojājas pirmajos desmit gados; tāpēc padomā vēlreiz.

4. Man ir lieliska ideja

Mana atbilde: tas ir visizplatītākais potenciālo uzņēmēju paziņojums, bet diemžēl ar izcilu ideju nepietiek. Pasaule ir piepildīta ar izcilām idejām, bet pasaulei trūkst apņēmīgu uzņēmēju, kas izprot daudzmiljonu dolāru biznesa veidošanas sarežģītību. Ja spoža ideja ir viss, kas nepieciešams veiksmīga biznesa veidošanai, tad visi nakti būs miljonāri.

Bet diemžēl tas prasa vairāk. Biznesa izaugsmei ir nepieciešams kapitāls, pamatīga izpratne par biznesu, kompetence, naudas plūsmas pārvaldība, laba biznesa komanda, rūpība, vadības prasmes un pats galvenais; spēja pārdot. Tātad tagad jūs redzat, kāpēc biznesa veidošanai ir nepieciešams vairāk nekā ideja.

5. Es gribu būt brīvs

Mana atbilde: no jums būs muļķīgi vēlēties atmest darbu un sākt uzņēmējdarbību, jo vēlaties daudz brīva laika. Nu, ja jums ir jāzina, bizness nepiedāvā nekādu brīvību, it īpaši sākuma posmā. Vai jūs saprotat, ka uzņēmēji strādā ilgākas stundas nekā vairums darbinieku? Biznesā nekad nebūs brīva laika; tas ir atkarīgs no tā, lai izveidotu sev vēlamo laiku.

Es kā uzņēmējs dažreiz nekad neatlaižu savu biznesu. Pat atrodoties atvaļinājumā vai braucot vai ceļojot; Es vienmēr esmu tālrunī, klēpjdatorā vai mobilajā ierīcē, lai uzturētu kontaktus. Es dažreiz pamostos nakts mirušos, lai veiktu prāta vētru vai pārdomātu kādu biznesa problēmu, vai arī veicu kādus uzdevumus vai rakstītu saviem protežē.

Patiesībā šis raksts, kuru jūs tagad lasāt, tika uzrakstīts dažās rīta stundās; kamēr lielākā daļa no jums joprojām bauda miegu. Ko es cenšos piespiest? Es cenšos uzsvērt, ka : nekad nebūs pietiekami daudz brīva laika, lai izdarītu visu, ko vēlaties ; neatkarīgi no tā, vai esat darbinieks vai uzņēmējs. Bet vienmēr būs pietiekami daudz laika, lai veiktu vienu uzdevumu, kuru jūs uzskatāt par vissvarīgāko ; tikai tad, ja esat ar mieru izdomāt šādu laiku.

6. Es esmu labākais savā darba vietā

Mana atbilde: lai būtu labākais savā darba vietā, nepieciešams daudz zināšanu un centību. Tātad, ja jūs esat viens no labākajiem darbiniekiem jūsu firmā, tad es dodu jums īkšķi uz augšu. Bet es gribu skaidri pateikt: bizness nav saistīts ar indivīdu neatkarīgi no tā, cik prasmīga šī persona ir; tas viss attiecas uz komandu. Uzņēmējdarbība ir komandu sports, tāpēc ir arī ieguldījumi. Uzņēmējdarbībā komandas darbs ir svarīgāks un vērtīgāks nekā individuālās prasmes.

Piemēram, Lionels Messi var būt labākais spēlētājs pasaulē, bet viņš nav nekas bez komandas biedriem. Neviens veiksmīgs uzņēmējs nekad nav pacēlies virsotnē ar individuālām pūlēm; viņi cēlās no savas komandas kolektīvajiem centieniem. Tāpēc, pat ja aizmirstat visas nodarbības, neaizmirstiet to: “ atrasties labākajā komandā ir daudz labāk nekā būt labākajam spēlētājam. ”Ja esat gudrākais cilvēks savā komandā; jūs dodaties uz nepatikšanām, bet, ja esat daļa no gudrākās komandas savā nozarē, tad tā ir milzīga peļņa.

7. No pašreizējā darba esmu ieguvis lielu pieredzi

Mana atbilde : ja jums ir atbilstoša darba pieredze un jūs vēlaties pamest, mans labākais padoms ir šāds: iegūstiet citu darbu. Fakts, ka esat pieredzējis ķīmijas inženieris, nepadara jūs pietiekami kompetentu vadīt ķīmiskās rūpniecības biznesu. Jūsu pieredze kā nekustamā īpašuma aģentam neatbilst prasībai par nekustamā īpašuma investoru. Kāpēc? Iemesls ir tāpēc, ka viņu lomu prasības ir atšķirīgas, un jūsu pieredze ir vienpusīga.

Uzņēmējdarbība nav tikai prasmju lieta; tā ir dažādu prasmju un pieredzes sinerģija. Tāpēc uzņēmēji ir vispārēji pārstāvji; viņiem ir jāzina mazliet par visu. Kaut arī jūsu darbs varētu likt jums kļūt par specializētu tehnokrātu, piemēram, grāmatvedi, advokātu vai ārstu; uzņēmējam ir nedaudz jāzina uzņēmējdarbības likumi, ražošanas vadība, attiecības ar klientiem, mārketings un pārdošana, cilvēku vadība, grāmatvedība, produktu izstrāde utt. Uzņēmējam ir jābūt pamatīgai izpratnei par uzņēmējdarbības pamatiem; citādi neveiksme būs neizbēgama.

Noslēgumā es nekad nevēlos atturēt jūs no kļūšanas par uzņēmēju. Patiesībā tas ir mans lielākais vēlējums redzēt jūs vadām savu biznesu; jo uzņēmējdarbība ir galvenais inovāciju un ekonomiskās izaugsmes virzītājspēks. Tāpēc man bija sāpīgi rakstīt šo rakstu; Es to uzrakstīju, lai nodrošinātu jums pareizo domāšanu. Lai jūs saprastu, ka domāšana, ar kuru jūs sākat uzņēmējdarbību, nosaka jūsu riska iznākumu.

Tātad, ja jūs plānojat pamest darbu vai sākt uzņēmējdarbību, dariet to pareiza iemesla dēļ. Dariet to tāpēc, ka jums sirdī ir spēcīga misija; tāpat kā Henrijs Fords un Stīvs Džobss. Dariet to tāpēc, ka vēlaties būt daļa no risinājuma, nevis problēma. Dariet to tāpēc, ka vēlaties apmierināt kādu vajadzību vai atrisināt problēmu. Pirmām kārtām dariet to tāpēc, ka vēlaties savu vārdu kodināt laika gaitā, uzlabojot cilvēces labklājību; rādītāja iegūšana no tādiem uzņēmējiem kā Endrjū Karnegi un Bils Geitss.


Populārākas Posts