Vai vēlaties palielināt sava zīmola atpazīstamību, izmantojot KSA aktivitātes, bet jums trūkst ideju? Ja JĀ, šeit ir 50 labākās filantropiskās idejas maziem uzņēmumiem.
Korporatīvā sociālā atbildība ir apņemšanās darīt vairāk, nekā tikai kalpot klientu un akcionāru vajadzībām un vēlmēm. Tas var nozīmēt arī aiziešanu ārpus uzņēmējdarbības pamatiem un sociālu vajadzību apmierināšanu.
KSA jēdzienu pastiprina ideja, ka uzņēmumi un korporācijas vairs nevar darboties kā izolētas ekonomiskas vienības, kas darbojas atrauti no plašākas sabiedrības, kur tās pastāv.
Mūsdienās liela daļa patērētāju prioritāti piešķir korporatīvajai sociālajai atbildībai (CSR) un tur korporācijas, kas ir atbildīgas par sociālo izmaiņu veikšanu ar savu biznesa pārliecību, praksi un peļņu. Patiesībā daži pat pagriezīsies pret iecienītākajiem uzņēmumiem, ja uzskatīs, ka neuzņemas nostāju sabiedrības un vides jautājumos.
Korporatīvās sociālās atbildības programmas var palīdzēt veidot saites, stiprināt komunikācijas prasmes un vairot morāli, vienlaikus pozitīvi mainot to cilvēku dzīvi, kuriem tā visvairāk nepieciešama.
Līdz šim ir atklāts, ka uzņēmumu īpašnieki var būt vieni no filantropiskākajiem planētas cilvēkiem. IRS lēš, ka uzņēmumu īpašnieki piešķir piecām vai vairāk labdarības organizācijām, kas nozīmē, ka viņi ir apmēram 10 reizes dāsnāki nekā vispārējie iedzīvotāji. Faktiski 83% no lielo neto vērtību biznesa īpašniekiem arī plāno palielināt dotācijas arī nākamajos trīs gados.
Sociālā atbildība ir izdevīga jebkura lieluma uzņēmumiem, taču tā ir būtiska, ja jūsu mazais bizness ir cieši saistīts ar sabiedrību. Atdošana palīdz piesaistīt jaunus klientus un darbiniekus, vienlaikus padarot uzņēmumu īpašniekus laimīgākus un veselīgākus. Atbalstīšana ievieš tīkla iespējas.
Kā mazam uzņēmumam jūsu uzņēmumam, iespējams, nav naudas plūsmas, lai atbalstītu visu muzeja paplašināšanu, vai kaut kas tamlīdzīgs, taču jūs joprojām varat izmantot mazākas sponsorēšanas iespējas jūsu reģionā. Sākot ar sporta komandām, teātra klubiem un beidzot ar jauniešu koriem, vietējās grupas bieži meklē uzņēmumus, lai apmaksātu daļu no savām izmaksām apmaiņā pret firmas formas tērpiem vai programmu reklāmām. Jūs iegūsit nelielu papildu ekspozīciju, un vietējās programmas saņems nepieciešamo atbalstu.
Kā korporatīvā sociālā atbildība var dot labumu jūsu mazajam biznesam
a. Tas padara klientus lojālus
Cilvēki parasti jūtas labi, kad zina, ka daļa no viņu pirkumiem tiks izmantoti labā nolūkā. Uzņēmums, iespējams, iegūtu pastāvīgus klientus tikai tāpēc, ka viņiem ir aktīva USA programma. Nozares pārskatā, ko izlaida klientu lojalitātes ideju grupa Loyalty360, tika secināts, ka sociālās atbildības iniciatīvas var būt tālas, lai izveidotu emocionālas saites ar klientiem, kas rada lielāku lojalitāti lojalitātei.
b. Tas rada vairāk pārdošanas
Nielsena 2014. gada aptaujā tika noskaidrots, ka 55% pasaules tiešsaistes klientu apgalvo, ka viņi ir gatavi maksāt vairāk par produktiem un pakalpojumiem no uzņēmumiem, kuri ir apņēmušies panākt pozitīvu sociālo un vides ietekmi. Tas parāda, ka klienti vairāk iepērkas ar zīmoliem, kas atdod atpakaļ sabiedrībai.
Lai izstrādātu sava uzņēmuma sociālās atbildības programmu, iespējams, būs nepieciešams zināms finansējums, taču pastāv liela iespēja, ka klienti ne mirkli nemirkšķinās, ja vien izskaidrosit, kāpēc cenas aug.
c. Veicina apņēmīgāku darbaspēku
Vēl viens ieguvums jūsu sociālās apziņas palielināšanai ir tas, ka rekrutēšana kļūst daudz vieglāka. Cilvēki vēlas strādāt uzņēmumos, kas rūpējas par citām lietām, izņemot sakoptu peļņu un zemāko līmeni. Ja veidojat reputāciju, balstoties uz sociālo atbildību, jūs redzēsit, ka augstas kvalitātes atsākšana tiek ieviesta, kad esat atvēris.
Turklāt darbinieki, kurus jūs algojat, būs produktīvāki un strādās ilgāk, ja viņiem šķitīs, ka viņu centieni dod labumu vairāk. 2016. gada darbaspēka mērķa indekss, globāls pētījums par mērķa lomu darbaspēkā, atklāja, ka darbiniekiem, kuri strādāja ar mērķi, bija 20% ilgāka amata pilnvaru termiņš, un bija par 47% lielāka iespēja pozitīvi runāt par savu darba devēju. Īsāk sakot, laba darbība palīdz palielināt darbinieku iesaisti un paaugstina produktivitāti, kas abi ir pozitīvi jūsu biznesam.
d. Lielāka konkurences priekšrocība
Pētījumā, kas publicēts Biznesa pētījumu žurnālā, tika atklāts, ka finanšu rādītāji un konkurences priekšrocības bija lielāki uzņēmumos, kas vairāk koncentrējās uz sociālo atbildību.
Jums varētu būt arī vieglāk iegūt riska kapitāla finansējumu, ja sociālā atbildība ir daļa no jūsu biznesa plāna. Tas tāpēc, ka investori zina, ka klientiem rūp sociālā atbildība, kas jūsu biznesam dod lielākas iespējas izdzīvot.
50 labākās filantropijas (CSR) idejas mazajiem uzņēmumiem
- Sponsorējiet līdzekļu piesaistītāju
Daudzas sabiedrības organizācijas rīko līdzekļu vākšanu, sākot ar skolu sporta komandām un beidzot ar vietējām labdarības organizācijām. Bieži vien šīm organizācijām ir nepieciešama produktu pārdošana, līdzekļu vākšanas pasākuma organizēšanas vieta vai abi šie pasākumi. Mazie uzņēmumi organizācijām varētu piedāvāt produktus par brīvu vai par pazeminātu cenu, vai arī uzņēmums varētu atļaut pasākumam izmantot savu atrašanās vietu. Piemēram, kopienas grupa mazā biznesa autostāvvietu var izmantot automazgātavai vai maizes cepšanai.
2. Piedāvājiet akadēmiskās stipendijas
Augstākās izglītības cena gadu desmitiem ir pieaugusi satriecošā tempā. Pat neliela finansiāla palīdzība var dot labumu potenciālajam koledžas studentam. Mazie uzņēmumi varētu rīkot stipendiju konkursu izciliem vidusskolas senioriem.
Lai veiktu šo žestu, uzņēmumam ir nepieciešams detalizēts pieteikums, iekļaujot rakstveida paraugu, lai par pretendentiem varētu pieņemt taisnīgu lēmumu. Norādiet noteiktus termiņus un aktīvi reklamējiet pasākumu vietējās vidusskolās.
3. Iesaistieties sabiedriskajā darbā
Lai parādītu sociālo atbildību, mazie uzņēmumi var aktīvi iesaistīties sabiedrisko darbu aktivitātēs. Uzņēmums varētu piegādāt ūdens pudeles brīvprātīgajiem, kas strādā ārpus telpām. Uzņēmumi arī varētu piedāvāt stimulus darbiniekiem, kuri piedalās noteiktā sabiedrisko pakalpojumu apjomā vai pat prasa noteiktu stundu skaitu, kas darbiniekiem jāveic.
Lai sāktu darbu šajā jomā, jums ir jāmeklē cēloņi, kas atbilst jūsu uzņēmuma būtībai. Piemēram, ja jūs pārdodat pārtikas preces, jūs varētu sponsorēt kopienas dārzu, no kura jūs ziedojat ražu vietējām pārtikas ministrijām.
4. Veiciniet atbildīgu izturēšanos
Mazie uzņēmumi var palīdzēt novērst bīstamas darbības, atbalstot grupas, kas iestājas par drošu uzvedību. Uzņēmums varētu sponsorēt tādu organizāciju kā MADD (Mātes pret braukšanu dzērumā) un AA (Anonīmi alkoholiķi) sanāksmes, piedāvājot tikšanās vietu.
Ziedojumi šīm grupām ir arī veids, kā parādīt, ka jūsu uzņēmums ir ieinteresēts mainīt situāciju sabiedrībā. Nacionālā neatkarīgā biznesa federācija iesaka uzņēmuma īpašniekam vai vadītājam sēdēt bezpeļņas aģentūras valdē.
5. Pieņemt skolu lauku apvidū
Kvalitatīvas pamatizglītības trūkuma dēļ lauku apvidos tūkstošiem jauniešu prātu nekad nav spējuši izmēģināt veiksmi dažādās jomās, ieskaitot izglītību, sportu utt. Korporācijas var iet šajā jomā un nodrošināt kvalitatīvu izglītību studentiem lauku teritorijas.
Uzņēmumi varēja pieņemt skolu un nodarbināt kvalitatīvus darbiniekus ar labu kvalifikāciju. Viņi var arī nodrošināt sanitāros mezglus, labākas infrastruktūras, bezmaksas formas tērpus un stacionārus, kā arī sniegt iespējas ārpusstundu nodarbībām. Ņemiet vērā, ka šis KSA projekts var būt finansiāli prasīgs, tāpēc jums jāzina, vai jūsu uzņēmums var rīkoties ar atbildību.
6. Nodrošināt digitālo izglītību studentiem lauku apvidos
Mūsdienās IT ir viena no jaunākajām nozarēm. Praktiski nav iespējams iedomāties ērtu dzīvi bez zināšanām par datoriem un viedtālruņiem. Uzņēmumi var ziedot datorus lauku apvidu studentiem un sniegt bezmaksas datorizglītību un uzlabot viņu IT prasmes.
7. Sadarboties ar NVO
NVO ir organizācijas, kas nepārtraukti cīnās par sociālu mērķi. Uzņēmumi var apvienoties ar NVO un palīdzēt viņiem, nodrošinot naudas līdzekļus un citādi. Uzņēmuma darbinieki var arī brīvprātīgi pievienoties NVO, veicot dažādas tās organizētās aktivitātes.
8. Nodrošiniet bezmaksas medicīnas nometnes atpalikušajās vietās
Tas ir ļoti labi zināms fakts, ka lauku apvidos trūkst medicīnas iestāžu. Uzņēmumi var sadarboties ar slimnīcām un medicīnas iestādēm, lai nodrošinātu bezmaksas veselības pārbaudes lauku rajonos. Nometnes var būt specifiskas arī tādiem medicīniskiem mērķiem kā vakcinācija pret poliomielītu, tādu epidēmisku slimību pārbaude kā malārija, tropu drudzis, cūku gripa utt. Šīs iniciatīvas ietvaros var organizēt arī izpratnes veidošanas programmas.
9. Organizēt asins nodošanas nometnes
Asins nodošana tiek uzskatīta par vienu no labākajiem veidiem, kā atdot biedrībām. Uzņēmumi, kas plāno uzlabot savu korporatīvo sociālo atbildību, var organizēt asins nodošanas nometnes un aicināt plašu sabiedrību ziedot asinis kopā ar darbiniekiem.
10. Ziedot sporta inventāru skolām
Sports ir viena no galvenajām jomām, kas piesaista studentu uzmanību. Pieaugot arī videospēļu un iekštelpu spēļu tendencēm, jaunajām paaudzēm trūkst fiziskās sagatavotības. Ziedojot kvalitatīvu fitnesa un sporta aprīkojumu, tas ne tikai pārliecinātu studentus ievērot veselīgāku dzīvesveidu, bet arī atbalstītu uzņēmumu kā veselības un fitnesa veicināšanas iestādi.
11. Sponsorēt pieaugušo izglītības programmas
Vairākās kopienās joprojām ir analfabēti pieaugušie. Ja jūsu bizness atrodas kādā no šādām kopienām, varat to izmantot kā veidu, kā atgriezties sabiedrībai. Jūs varat sākt, nodrošinot pamatizglītību dažādās zinātnes un tehnoloģijas jomās. Šādas programmas var palīdzēt samazināt nodarbinātību un samazināt tautas nabadzību. Iniciatīvas ietvaros uzņēmumi var organizēt arī šādas programmas gados vecākiem cilvēkiem.
12. Nodrošināt pētniecības stipendijas nelabvēlīgā situācijā esošiem studentiem
Studentiem ar izcilu akadēmisko līmeni, bet kuriem nav līdzekļu, lai izmantotu savu potenciālu ārzemēs, uzņēmums var finansēt studentu mācību maksu, izmitināšanas maksu un ikdienas uzturēšanās izdevumus, tādējādi nodrošinot pelnītajiem cilvēkiem iespēju, kāda viņi citādi būtu bijuši. bez. Arī uzņēmumi var nodrošināt līdzekļus zemāku ienākumu klašu skolēniem pētījumu veikšanai un viņu darbu publicēšanai.
13. Organizēt pārtikas nometnes
Uzņēmumi var organizēt pārtikas nometnes un mudināt sabiedrību ziedot pēc iespējas vairāk pārtikas, ko vēlāk var atdot, teiksim, bērnunamam vai vecumdienu mājām.
14. Veiciet ziedojumus bērnu namiem / veco ļaužu pansionātiem
Uzņēmumi bērnunamam var ziedot glītas summas, jaunas drēbes, rotaļlietas utt. Uzņēmumi var arī mudināt darbiniekus rīkoties tāpat un reizēm pavadīt kvalitatīvu laiku kopā ar bērniem. Šīs aktivitātes var pārnest arī uz veco ļaužu pansionātiem.
15. Izmantojiet esošās stimulējošās ceļojumu programmas
Izmantojiet savu pašreizējo stimulējošo ceļojumu programmu un austiet korporatīvās sociālās atbildības elementos. Tā var būt neobligāta vai daļa no lielākas komandas saliedēšanas iniciatīvas, taču dažreiz ir vieglāk modificēt esošo programmu, nekā kaut ko veidot no sākuma. Papildus programmas izstrādes un pilnīgas programmas darbību pārvaldībai varat iekļaut arī pasākumus korporatīvās sociālās atbildības programmām vai ekskursijām.
16. Izvēlieties valsts svētku dienu
Izvēlieties dienu un norādiet to par pakalpojumu dienestu visā uzņēmumā. Daudzas organizācijas izvēlas piemiņas dienas, piemēram, Martins Luters Kings, Jr diena vai Zemes diena. Sazinieties ar vietējo labdarības organizāciju un ļaujiet viņiem palīdzēt izkopt brīvprātīgo pieredzi.
Iedrošiniet darbiniekus piedalīties, padarot procesu vieglu. Nodrošiniet transportu, dalieties daudz komunikācijā, rīkojiet notikumu pēc pieredzes un daudz ko citu. Atsauksieties uz dienu visu gadu, kā arī patiesi iedziļinieties tajā kā kaut ko gaidām.
17. Izstrādājiet lietotāju vai klientu konferenci
Noderīgas pieredzes radīšana jūsu nozarei ir lielisks veids, kā gūt panākumus korporatīvajā sociālajā atbildībā. Neatkarīgi no tā, vai rīkojat savu pasākumu klientiem, klientiem vai darbiniekiem, tas ir lielisks veids, kā plašā auditorijā iepazīstināt ar KSA idejām, izvēloties sesiju klāstu par tēmu. Un, ja jūs neesat pārliecināts par to, kur sākt, kad runa ir par konferences rīkošanu, varat veikt kādu pētījumu.
18. Organizēt komandas saliedēšanas pasākumu
Komandas veidošana var kalpot arī kā brīvprātīgo pieredze. Ņemiet vērā savu budžetu un laiku un apsveriet iespēju doties darbiniekos mācību mācībās, pateicoties jūsu organizācijas atļaujai. Veidojot saites starp komandas biedriem, jums būs arī tieša, pozitīva ietekme uz pasaules sabiedrību.
19. Piedāvājiet pro-bono pakalpojumus
Piedāvājiet sava personāla pro-bono pakalpojumus, vienlaikus izmantojot viņu talantu un zināšanas. Uzņēmumi, piemēram, Discovery Communications, rīko ikgadēju radošo maratonu “12 stundas”, kurā piedalās simtiem darbinieku, kuri strādā pie desmitiem bezpeļņas organizāciju.
Viņi vienā dienā izstrādā reklāmas materiālus, preses komplektus, videoklipus, mārketinga un pasākumu stratēģijas un sociālo mediju kampaņas. Vairāk nekā 5000 uzņēmumu ar līdzīgiem centieniem ir apsolījuši savus pro bono un uz prasmēm balstītos pakalpojumus globāliem mērķiem.
20. Organizēt fitnesa izaicinājumu
Veiciet sacensībās labus veselības un labsajūtas ieradumus, piemēram, redziet, kurš visu dienu var nobraukt visvairāk jūdžu. Lai panāktu vēl lielāku ietekmi, balva uzvarētājam katru mēnesi varētu būt ziedojums viņu izvēlētam bezpeļņas uzņēmumam. Izmantojiet fitnesa izsekošanas lietotnes, piemēram, Fitbit un UP, lai izsekotu, kuri darbinieki vienā dienā veic visvairāk darbību, lai visi būtu atbildīgi.
21. Sacensības par izārstēšanu
Sacenšieties par izārstēšanu ar savu komandu un nopelniet pasākuma ieņēmumus labdarībai, kas ir saistīta ar organizāciju. Katru gadu Case Foundation komanda apvienojas Race for Hope, lai gūtu labumu no smadzeņu vēža paātrinātās izārstēšanas. Sacensību skaits ir pieaudzis vairāk nekā 12 000 dalībnieku katru gadu, kuri atbalsta centienus atrast smadzeņu vēža izārstēšanu. Atrodiet iemeslu, kas rezonē ar jūsu darbiniekiem, un pievienojieties, lai to atbalstītu.
22. Iedibiniet dolāra un dolāra sakritību
Iedibiniet dolāra un dolāra spēli, kurā jūs kā uzņēmuma īpašnieks sakrīt katrs dolārs, ko darbinieks ziedojis labdarībai pēc viņu izvēles. Uzņēmumi, piemēram, GE, Microsoft un Johnson & Johnson, piedāvā darbinieku spēles no USD 20 000 līdz USD 50 000, taču pat neliela spēle USD 500 uz vienu darbinieku var būt tālu vietējām bezpeļņas organizācijām.
23. Crowdfund kā komanda
Crowdfund kā komanda ikgadējās apdāvināšanas dienās, piemēram, vietējā mēroga apbalvošanas dienā vai starptautiskajās brīvdienās #GivingTuesday, kas šogad bezpeļņas organizācijām visā pasaulē piesaistīja vairāk nekā 116 miljonus USD. Tiešsaistes dāvanu platformas, piemēram, Crowdrise un GlobalGiving, ļauj ērti izveidot komandas lapu un kopā iegūt līdzekļus.
24. Brīvprātīgi kā grupa labdarības organizācijā vai bezpeļņas organizācijā
Pievienojieties kopā ar darbiniekiem, lai palīdzētu labdarības vai bezpeļņas pasākumos. Vairāk nekā 2, 6 miljoni brīvprātīgo, ieskaitot uzņēmumus, ir nodrošinājuši 25 miljonus stundu sabiedriskā darba, un arī jūs varat. Vienkārši pievērsiet uzmanību labdarībai, kurai ir tādi paši ideāli kā jūs, un mudiniet darbiniekus brīvprātīgi pavadīt laiku. Jūs varat pievienot nelielu stimulu, lai jūs iegūtu vairāk atbildes.
25. Uzņem ziedojumu vadīšanu
Sarīkojiet ziedojumus priekšmetiem, ko dāvināt patversmēm, ieskaitot tualetes piederumus, apģērbu, konservus, grāmatas, skolas piederumus un svētku dāvanas. Veiciniet darbinieku apkalpošanu un dodiet viņiem brīvu laiku kalpošanai. Palīdzība vietējiem braucieniem labdarības jomā var būt ļoti rentabla iespēja. Visu gadu varat palīdzēt nelielos veidos.
Sākumā ziedojiet vietējām bezpeļņas organizācijām, bezpajumtnieku patversmēm un pārtikas bankām nepieciešamās mantas. Jūs ne tikai palīdzat vietējiem bezpeļņas organizācijām gūt labumu no savu darbinieku kompetences, bet arī valdes pakalpojumi uzlabo vadības prasmes, kuras var atdot arī jūsu uzņēmumam.
26. Nodrošiniet atvaļinājumu darbiniekiem, lai viņi varētu veikt brīvprātīgo darbu un kalpot ārpus apmaksāta atvaļinājuma
Uzņēmumi, piemēram, Deloitte, piedāvā neierobežotu apmaksātu atpūtas laiku brīvprātīgajam, savukārt Salesforce piedāvā līdz sešām dienām gadā. Atrodiet laiku, kas ir piemērots jūsu jaundibinātajam uzņēmumam, un pārliecinieties, vai darbinieki zina, kāds ir brīvprātīgo laiks un kā tam piekļūt.
27. Pērciet no kaimiņu mazajiem uzņēmumiem
Viens no efektīvākajiem un vienkāršākajiem veidiem, kā atmaksāt kopienai, ir citu vietējo uzņēmumu reklamēšana. Iegādājieties vietējā tirgū pēc iespējas vairāk, atstājiet atsauksmes, izveidojiet saiti uz iecienītākajiem vietējiem uzņēmumiem savā vietnē un piedalieties mazā biznesa sestdienā.
28. Padariet brīvdienas īpašām ģimenēm, kurām tā nepieciešama
Palūdziet darbiniekus savākt jaunas rotaļlietas un veikt īpašu ceļojumu, lai aizvestu viņus uz Rotaļlietu kolekcija vietu. Jūs varat arī adoptēt ģimeni kā biroju vai ļaut komandām adoptēt ģimenes un kopā apkopot viņu vēlmju saraksta objektus. Tādas organizācijas kā “Touch a Heart Fund” un “Soldier's Angels” (militāro ģimeņu adoptēšanai un militāro locekļu izvietošanai) ļauj viegli atrast ģimeni, kuru adoptēt
29. Scavenger medības visā pilsētā
Jūs varat sajaukt CSR programmu ar veidu, kā vienlaikus redzēt populāru galamērķi. To var izdarīt, organizējot eksperimentālas, pilsētas mēroga medības medības. Dalībniekus varat sadalīt komandās, un, tā kā viņi priecājas par sevi, konkurentiem katrā no pieturvietām ir jāsavāc nebojājami ēdieni un citi priekšmeti.
Medību beigās šīs mantas, kuras ziedojuši uzņēmumi, kas piedalās katrā pieturā, tiek nodoti pārtikas pieliekamajiem un labdarības organizācijām. Padomājiet par to kā par pārsteidzošām sacīkstēm cilvēcei.
30. Apkopojiet un ziedojiet katastrofu seku novēršanai
Pagājušajā gadā ir bijis pārāk daudz dabas katastrofu, un, ja jūsu darbinieki izjūt vēlmi ziedot palīdzības sniegšanai katastrofu gadījumos, viņi nav vieni. Varat atrast visaugstāk novērtētās labdarības organizācijas, pārbaudot Charity Navigator un meklējot labdarības tēmu vai notikumu, kuru vēlaties atbalstīt, pēc tam izveidojiet kopfinansēšanas kampaņu, lai darbinieki varētu ziedot šī mērķa labā. Jūs pat varat uzlabot lietas, piedāvājot darba devējam spēles par katru ziedojumu.
31. Ziedo resursus
Uzņēmumu īpašnieki bieži ziedot fiziskus produktus, lai būtu filantropiskāki. Pilsētā ir ātrās ēdināšanas restorāni, kas pārpalikušos ēdienus aizved uz vietējām patversmēm. Esmu dzirdējis par pārtikas uzņēmumiem, dažiem, kas pat ir pazīstami valstī, divreiz nedēļā ziedojot savu lieko produkciju. Tiklīdz pārtika vairs neatbilst šī veikala standartiem, viņi to uzdāvina pārtikas bankām vai pieliekamajiem, kas baro tos, kuriem tā nepieciešama. Tāpēc, domājot par ziedošanas iespējām, neaprobežojieties tikai ar čeka uzrakstīšanu.
32. Darbinieku veselības programma
Kāpēc nesākt pats no savām sienām? Iesaistiet darbiniekus dažos veselības stimulos un uzziniet, kas notiek. Pētījumi rāda, ka fiziskās aktivitātes rada labāku garastāvokli, asina fokusu un palielina produktivitāti. Kurš gan to nevēlētos ap biroju? Bet pārliecinieties, lai atlīdzība būtu kaut kas jautrs… piemēram, saldējums.
33. Veiciet līdzekļu vākšanu vai 5k
Kādam jūsu birojā, iespējams, ir medicīniska problēma, kas viņiem ir tuvu. Ja cilvēki personīgi pazīst kādu skarto, viņi, visticamāk, iesaistīsies. Pajautājiet personai, kā birojs var atbalstīt sapulci - iespējams, rīkojot publisku pasākumu vai 5k gājienu / skrējienu. Daudzas slimības, kurām nepieciešams finansējums pētniecībai, atvieglo sabiedrības līdzdalību. Pirmais solis ir tikai parādīšanās.
34. Atbalstiet sabiedrības veselības centru
Daudzās kopienās ir veselības centrs bērniem, sievietēm vai ģimenēm bez pietiekamas piekļuves medicīniskajai aprūpei. Ja jūs esat daļa no profesionālas medicīnas grupas, apsveriet iespēju noteikt, kā darbinieki var brīvprātīgi iesaistīties uzņēmuma laikā. Ja jūs neesat medicīnas speciālists, jautājiet, kādus citus brīvprātīgo darbību veidus jūs varat darīt - dienas aprūpes pakalpojumus, pasākumu izveidošanu utt.
35. Izvēlieties kaut ko konkrētu, ko ziedot
Medicīniskajam aprīkojumam nav jābūt milzīgam - jūs varat ziedot kaut ko mazu, piemēram, brilles vai pārstrādātas brilles. Brillēm ir lielisks pulsācijas efekts, jo tās palīdz bērniem labāk mācīties skolā, kas viņiem dos iespēju visu atlikušo dzīvi.
36. Organizēt ziedojumu
Atrodiet palīdzības organizāciju, kurai uzticaties, un pēc tam piesaistiet naudu par to. Varbūt ziedojiet procentus no jūsu mēneša pārdošanas apjoma, lūdziet ziedojumus darbiniekiem un klientiem vai piedāvājiet kādu pakalpojumu, lai palielinātu izpratni par šo jautājumu. Izpratnes palielināšana iet roku rokā ar naudas piesaistīšanu, tāpēc, pat ja nesaņemat milzīgu ziedojumu skaitu, jūs joprojām esat paveikuši daudz laba.
37. Spondi kādu
Lielākā daļa cilvēku pazīst kādu, vai zina kādu, kurš pazīst kādu, kurš dosies palīdzības ceļojumā uz vietu, kur nepieciešamas papildu rokas. Apsveriet iespēju ziedot uzņēmuma līdzekļus vai piesaistīt naudu, lai palīdzētu kontaktpersonai doties šādā ceļojumā. Vietām, piemēram, Nepāla un pat Haiti, joprojām ir vajadzīga palīdzība.
38. Sponsorējiet sevi
Ja jūs patiešām interesē, jūs varētu organizēt darbinieku ceļojumu, lai atvieglotu katastrofu. Tas varētu darboties, ja jums ir ļoti mazs, ārkārtīgi elastīgs uzņēmums vai ja tuvumā atrodas kāda teritorija, kurai nepieciešami papildu roku komplekti.
39. Palīdzība tuvu mājām
Jums nav jāpieturas pie katastrofu seku novēršanas - atrodiet kādu no jūsu kopienas grūtībām, kuram nepieciešams “mini katastrofas” atvieglojums. Jūsu kopienas pētniecības organizācijas, kas palīdz cilvēkiem, kuru mājās ir tīrīšanas un bojājumu novēršanas vajadzības, kurus viņi nespēj paši novērst - slimības dēļ, līdzekļu trūkuma dēļ utt., Un piedāvā palīdzību.
40. Iet elektroniski
Dodieties pēc iespējas bez papīra un esiet piesardzīgs, drukājot e-pastu, dokumentu vai pārskatu. Ja iespējams, drukājiet abpusēji un melnbalti. Veiciet izdrukāto lapu skaita uzskaiti - tas ir tāpat kā kaloriju skaitīšana. Jūs labāk zināsit savu papīra patēriņu. Jāatzīmē, ka papīra saglabāšana ir vienāda ar vides saglabāšanu.
41. Ej bez gaļas
Iedrošiniet iesaiņot pusdienas un ieturēt gaļu bez gaļas vienu dienu nedēļā! Tas ietaupīs jūsu laiku, naudu un vidi, jo atturēšanās no gaļas tikai vienu dienu samazinās oglekļa pēdu par 28, 5%.
42. Ziedo nelikvīdus aktīvus
Daudzas reizes īpašnieki atdod nelikvīdu aktīvu. Tas varētu beigties ar svētību uzņēmumam. Varbūt tas ir nekustamā īpašuma gabals. Es patiesībā esmu dzirdējis par klientu, kurš atdeva tiesības uz minerāliem. Klients nodarbojās ar ogļu ieguves nozari un nolēma nodot savas tiesības uz minerālu ārzemju bāreņu namā.
Daži īpašnieki izvēlas ziedot dzīvības apdrošināšanas polises. Nav retums, ka cilvēki dažkārt atdod kontus, atstājot tos labdarības iestāžu uzturēšanai un kontrolei. Ir tikai tik daudz veidu, kā izmantot naudas atdošanu.
43. Izveidojiet donoru konsultētu fondu
Viens no neparastākajiem veidiem, kā piešķirt naudu savai iecienītajai labdarībai, tiek saukts par Donoru konsultēto fondu (DAF). Tie ir lieliski, lai izveidotu mantojumu. Mantojums ir veids, kā par kaut ko atdot naudu. Tas ir tikai veids, kā donors tiek atzīts par naudas piešķiršanu labdarībai.
Būtībā uzņēmuma īpašnieks kaut kādā veidā vai veidā piešķir naudu starpniekiem. Kad tas ir izveidots šādā veidā, jūsu finanšu konsultants var jums palīdzēt uzzināt labāko iespējamo ceļu. Tā piemērs ir uzņēmuma īpašnieks, kas naudu nogādā baznīcai vai kādai citai grupai.
44. Iesaistiet darbiniekus
Ne tikai klienti rūpējas par to, kā jūsu bizness atdod. 2014. gada Tūkstošgades ietekmes ziņojumā, kurā tika aplūkota tūkstošgadu paaudzes ietekme uz darba vietu, tika konstatēts, ka darba meklētājos 34 procentus tūkstošgadu darba devējs ir noteicis darba cēloni.
Vēl 55 procentus jauno darbinieku pārliecināja veikt darbu, uzzinot par uzņēmuma labdarības darbību. Ziņojumā arī tika secināts, ka lielākā daļa tūkstošgadu cilvēku vēlējās dot ieguldījumu uzņēmumā, kas pozitīvi ietekmēja pasauli.
Mērķa iegūšana ir acīmredzams veids, kā iesaistīt darbiniekus labdarības darbā, taču ziņojumā arī tika secināts, ka tūkstošgadīgie priekšroku dod aktīvai līdzdalībai uzņēmuma mēroga brīvprātīgo programmās, nevis pasīvai ziedošanai. Tas nozīmē, ka brīvprātīgā darba iekļaušana jūsu uzņēmuma kultūrā varētu būt vēl jēgpilnāka.
45. Atkārtota izmantošana
Vai jūsu darbiniekiem ir pieejamas vienreizējās lietošanas trauki un krūzes? Ja jums ir kafijas virtuve, tad jums ir lieliska iespēja aprīkot biroju ar atkārtoti lietojamiem sudraba traukiem un traukiem. Pat ja cilvēkiem būs jātīra trauki, atkārtota izmantošana ilgtermiņā ietaupīs izmaksas. Un glābt arī planētu.
46. Samaziniet enerģijas patēriņu
Vienas nakts laikā izslēdziet nevajadzīgās gaismas biznesā. Aizvietojiet spuldzes ar energoefektīvām. Izslēdziet datoru, kad to nelietojat. Ja jums pieder jūsu ēka, uzstādiet saules enerģijas paneļus. Jūsu enerģijas samazināšana arī ļaus ietaupīt ilgtermiņā.
47. Izveidojiet savu grantu programmu
Kaut arī mazie uzņēmumi veido lielāko daļu darbaspēka, ieņēmumi nevar sasniegt lielos uzņēmumus. Lielie uzņēmumi spēj piesaistīt fondus, kas var nopelnīt milzīgus ziedojumus bezpeļņas organizāciju vai sociālo uzņēmumu atbalstam.
Iespējams, ka mazajiem uzņēmumiem nav tāda finansējuma, kāds ir lielajiem uzņēmumiem, taču viņi var izveidot pieteikšanās procesu maziem vietējiem bezpeļņas uzņēmumiem, kas palīdz labdarības organizācijām to līdzekļu vākšanas procesā, kā arī palīdz uzņēmējiem kontrolēt ziedojumu pieprasījumu rašanos.
48. Sadarboties ar citiem uzņēmumiem
Mazie uzņēmumi var vieglāk atrast izgudrojuma veidus, kā sadarboties ar citiem mazajiem uzņēmumiem, izmantojot Tirdzniecības palātu, vietējās asociāciju filiāles, tīkla grupas vai vienkārši vietējā biznesa aprindās. Palīdzība viens otram attīstīt veselīgu vietējo ekonomiku un ilgtspējīgas uzņēmējdarbības praksi ir tāda sabiedrības iesaistīšana, kas var palīdzēt augt visai kopienai.
49. Veltīt ziedojumus, pamatojoties uz pārdošanu
Ir divi vienkārši veidi, kā veikt īpašus ziedojumus, pamatojoties uz pārdošanu. Ja nodarbojaties ar mazumtirdzniecību vai pārtikas biznesu, izvēlieties dienu vai noteiktu laika periodu, lai ziedot 10 procentus no katra klienta pirkuma tam. Jums nav jāmaksā augstākas cenas; jūs vienkārši ziedojat procentus no visiem pārdošanas apjomiem šajā periodā.
Klientiem patīk, ka daļa no viņu pirkumiem nonāk cienīgā cēloņa dēļ. Var gadīties, ka, izplatoties vārdam, ziedošanas periodos jūs apmeklējat vairāk klientu nekā jebkurā citā laikā.
Vēl viens veids, kā ziedot, pamatojoties uz pārdošanu, ir piedāvāt atbilstošus ziedojumus noteiktā laika posmā. Atbilstoši ziedojumi parasti tiek veikti īsā laikā. Darbinieki un klienti tiek aicināti ziedot naudu konkrētai labdarībai, un jūs apsolāt, ka ziedojums tiks pielīdzināts. Iepriekš iestatiet budžetu un skaidri norādiet, ka, sasniedzot noteiktu summu, atbilstošie ziedojumi tiek pārtraukti. (Ziedotājiem tomēr vajadzētu būt iespējai ziedot.)
50. Palīdziet globālajiem cēloņiem
Globālajiem cēloņiem vajadzētu būt interesantākiem mazo uzņēmumu īpašniekiem, un viņi var pieticīgi investēt mikrokreditēšanas uzņēmumos. Daži mazie uzņēmumi ir uzsākuši savus sociālos uzņēmumus, kas tieši atbalsta vietējos vai globālos cēloņus, daļu vai visu savu peļņu novirzot gan vietējiem, gan globāliem mērķiem.
Pastāv arī iespējas atbalstīt daudzās 501c3 organizācijas, kas atrodas vietējās kopienās un kuras atbalsta globālus cēloņus, piemēram, skolu celtniecību Āfrikā vai sūtījumu piegādi mazāk aizsargātām kopienām.