20 padomi, kā veiksmīgi uzsākt ģimenes biznesu mājās

Vai vēlaties sākt ģimenes biznesu mājās, lai nopelnītu naudu vai padarītu bērnus gudrus? Ja JĀ, šeit ir 20 padomi, kā veiksmīgi uzsākt ģimenes biznesu.

Ģimenes uzņēmumi ir uzņēmumi, kuros ir iesaistīti vairāki vienas ģimenes locekļi kā uzņēmuma lielākie īpašnieki vai vadītāji. Ģimenēm piederošie uzņēmumi tagad darbojas katrā pasaules valstī, un tie tiek uzskatīti par vecāko uzņēmējdarbības organizācijas veidu, kāds jebkad ir pastāvējis.

Tiek uzskatīts, ka ģimenes uzņēmumi veido apmēram divas trešdaļas no visiem uzņēmumiem visā pasaulē, un tiek lēsts, ka šie ģimenes uzņēmumi ik gadu veido 70–90 procentus no pasaules IKP.

Turklāt no 50 līdz 80 procentiem darbavietu lielākajā daļā pasaules valstu - neatkarīgi no tā, vai tās ir attīstītas vai nepietiekami attīstītas - tiek izveidotas ģimenes uzņēmumos. Šo parādību pamana ne tikai Amerikā, jo 85, 4 procenti Ķīnas privāto uzņēmumu ir ģimenes īpašumā.

Ģimenes uzņēmumi joprojām plaukst, jo tie uzrāda augstāku rentabilitāti un ir mazāk ticami, ka tos slēgs, pat ja ekonomiskās lejupslīdes gadījumā viņi drīzāk pieņems darbā. Atkal ģimenes uzņēmumiem ir ilgtermiņa stratēģiskā perspektīva, ņemot vērā to galveno motivāciju, kas rada mantojumu nākamajām paaudzēm. Viņiem ir mazāk ticams, ka tie palielinās parādu, un tos parasti uzskata par finansiāli piesardzīgiem.

Plusi un mīnusi, ja jums pieder ģimenes uzņēmums

Ģimenes uzņēmumiem ir daudz priekšrocību, un tāpēc viņiem ir izdevies plaukt valstī, neraugoties uz visām iespējamībām. Uzņēmumi, kurus uzsākuši ģimenes locekļi, sniedz vairākas priekšrocības, un visizplatītākās ir brīvība, neatkarība un kontrole. Turklāt tie piedāvā arī daudzus dzīvesveida ieguvumus, piemēram, elastīgumu.

Viens no ģimenes biznesa uzsākšanas trūkumiem ir tas, ka lielākajai daļai ģimenes uzņēmumu ir grūti īstenot pēctecības plānu. Pēkšņas dibinātāja nāves gadījumā atlikušie ģimenes locekļi nezina, kur sākt gabalu uzņemšanu. Tas ir iemesls, kāpēc lielākajai daļai ģimenes uzņēmumu neizdodas sasniegt nākamo paaudzi, jo vadības grūtības ir sabojājušas vairāk nekā dažas ģimenes vadītas firmas.

Pēctecība kļūst par problēmu, ja vecākā paaudze neļauj jaunākajai paaudzei nepieciešamo telpu augt, efektīvi attīstīties un, visbeidzot, uzņemties uzņēmuma vadību.

Ģimenes komunikācija, konflikti ar radiniekiem un attiecības ar brāļiem un māsām parasti pieder pie desmit galvenajām bažām starp ģimenes uzņēmumiem. Ja šie jautājumi ir pretrunā ar akcionāru vērtību, bieži vien ir nepieciešams pieaicināt ārēju konsultantu, kas tos risinātu.

20 padomi, kā veiksmīgi uzsākt ģimenes biznesu mājās

Biznesa ideja var nākt no jebkuras vietas un jebkura avota. Tā varētu būt interese par ģimeni, kolektīvs hobijs vai radoša ideja, kuru kāds vienkārši atmetis, taču neatkarīgi no avota, kad ģimene nolemj sākt uzņēmējdarbību kolektīvi, viņiem jāievēro noteiktas procedūras.

Tā kā šis bizness nav tāds pats kā parasts individuālā īpašnieka bizness, ir jāapsver dažas lietas, lai aizsargātu uzņēmējdarbību gan šeit, gan nākotnē. Ievērojot šos vienkāršos noteikumus, jūs varētu izveidot ļoti dzīvotspējīgu ģimenes uzņēmumu, kas var darboties paaudzēs.

1. Novērtējiet savu ideju

Idejas parasti ir ozolzīles, no kurām aug uzņēmumi. Jums vai ģimenes loceklim vajadzēja vienkārši iekrist idejā par to, kā pārdot picu ar satriecošu picas recepti, kas tika nodota no paaudzēm. Šī, bez šaubām, ir lieliska ideja, taču jums ir jāizdomā, vai jūsu apkārtnei ir nepieciešama vēl viena picas pagatavošana, ja cilvēki, visticamāk, pieprasīs vecmāmiņas picas recepti, ja jūsu kaimiņattiecības ir īstā vieta šādam biznesam, ja jūsu ģimene ir pietiekami suņaina vadīt biznesu utt.

Ņemiet vērā, ka šajā diskusijā ir jābūt visiem līdzi, jo, ja daži cilvēki vienkārši neinteresējas, jūsu ideja var neredzēt dienasgaismu. Ja esat novērtējis visus šos un citus saistītos jautājumus, un jums ir patīkami sniegt atbildes, tad ir laiks sākt darbu.

2. Novērtēt prasmes un pieredzi

Apskatiet katra ģimenes locekļa talantus, pieredzi, stiprās un vājās puses un nosakiet katra cilvēka labāko lomu. Vai jums ir kāds, kurš var darboties restes, kas var rīkoties ar publicitāti, kurš var veikt kāju darbu, aizpildīt pasūtījumus ? Utt

Ņemiet vērā, ka jūs nedrīkstat piespiest visus pievienoties jūsu kuģim, jo ​​ne visi ģimenes locekļi dalīsies tavos sapņos. Strādājiet tikai ar cilvēkiem, kuri ir izteikuši noteiktu interesi. Pieredzes vai prasmju trūkumi jāaizpilda darbiniekiem ārpus ģimenes.

3. Esi gatavs sliktākajam

Uzņēmējdarbība ir ieguldījums, kas vienmēr var notikt abos virzienos, tāpēc ikvienam, kurš vēlas noteikt finanses biznesam, vajadzētu sagatavoties iespējai zaudēt savu ieguldījumu.

Ja, piemēram, trīs brāļi gatavojas ieguldīt naudu uzņēmumā, viņiem katram ir jāsaprot, ka pastāv risks zaudēt savu ieguldījumu. Uzziniet ikviena attieksmi pret risku un to, vai viņi var pieņemt iespējamo neveiksmi.

4. Sagatavojiet visiem ātrumu

Pārliecinieties, ka visi ģimenes locekļi, ne tikai tie, kas strādās uzņēmumā, atzīst grūtības un upurus, kas nepieciešami uzņēmējdarbības sākšanai. Viņi var saskarties ar dzīvesveida samazināšanos, jo uzņēmums uzreiz neiegūs daudz naudas. Uzņēmuma dibināšana prasa daudz laika. Ģimenes locekļi var būt prom no mājām vairāk, nekā viņu dzīvesbiedri vēlētos.

Jums tāpat vajadzētu piekļūt viņu temperamentiem un pārliecināties, ka viņi var strādāt kopā kā komanda, pastāvīgi nekonfliktējot. Iespēja sākt uzņēmējdarbību kopā var radīt vai sagraut ģimeni. Dažas ģimenes saasina grūtos laikos, bet citas izslēdz viena otru.

Vēlreiz pārliecinieties, ka visi iesaistītie ģimenes locekļi ir entuziasma pilni, lai to izdarītu, un nedara to negribīgi vai neizjūt saistības.

5. Izdomājiet, kā atrast sākuma kapitālu un kā sadalīt peļņu

Daudzus uzņēmumus nevar sākt bez finansēm, tāpēc ģimenei ir jāizdomā, kur atrast savu sākuma kapitālu. Sarunājieties viens ar otru par to, kurš var kaut ko dot finansiālā atbalsta ziņā. Jums vajadzētu arī runāt par to, kā tiks sadalīta peļņa. Jums arī kopā jāpieņem lēmums par to, kur jūs atradīsit papildu finansiālo atbalstu.

Neko nedrīkst atstāt pieņēmumu, jo nauda vienmēr ir konfliktu avots ģimenes uzņēmumos, kur tiesvedība nebija paredzēta pareizi. Jums tāpat jāizšķir, kā un cik procentus katrs ieguldītājs tiks atmaksāts.

6. Izvēlieties vadītājus

Šis process ir diezgan nepieciešams, jo tas varētu būt vēl viens konfliktu avots. Savlaicīgi izlemjot, kurš būs atbildīgs par to, kas var palīdzēt katram ģimenes loceklim izjust kontroli un mērķi. Pieņemot, ka, pārvietojoties pa šo daļu, jūs to sakārtosit, var rasties kautiņi un sliktas asinis, tāpēc tas ir jāizlemj savlaicīgi.

Galvenais, kā izvēlēties vadītājus savam ģimenes biznesam, ir novērtēt katras personas potenciālu un izlemt, kur viņi lieliski iederētos. Tas ir fakts, ka ir cilvēki, kas ir dabiski vadītāji un organizatori, tāpēc varbūt jums vajadzētu tādu atstāt, lai vadītu biznesu. Ekstrovertam un vienkāršam runātājam vajadzētu rīkoties ar mārketingu un publicitāti utt. Ja lomas tiek dalītas ar šo kritēriju, tas visiem būtu daudz jēgas.

7. Izveidojiet savu biznesu

Neatkarīgi no tā, cik mazu uzņēmumu vēlaties izveidot, jums jāzina, ka biznesa uzsākšana nav viegla, tas prasa daudz tehnisko līdzekļu, un katrs nokavētais solis radīs problēmas jums. Ja jūs nevarat iet šo ceļu viens pats, tad jums jāsazinās ar Mazās uzņēmējdarbības asociāciju (SBA). SBA pastāv, lai palīdzētu jums procesu mazliet atvieglot. Dažos gadījumos viņi var palīdzēt jums atrast ieguldītājus vai nodrošināt aizdevumu, lai jūsu bizness būtu reāls.

Pat ja jums nav nepieciešams papildu finansiālais atbalsts, tomēr ir ieteicams sazināties ar viņiem, jo ​​viņi jums piedāvā daudz informācijas par jūsu biznesa sākšanu.

8. Sastādiet biznesa plānu

Neatkarīgi no tā, cik mazs ir bizness, tam ir nepieciešams biznesa plāns. Viens ģimenes loceklis varētu būt atbildīgs par šī plāna sastādīšanu, bet visiem ģimenes locekļiem, kas iesaistīti uzņēmuma izveidē, vajadzētu būt iespējai sniegt savu ieguldījumu, kā biznesam vajadzētu darboties un gūt peļņu.

Ģimenes locekļiem, kas iesaistīti uzņēmējdarbībā, vajadzētu būt tikšanās sērijām, lai izteiktu savas idejas par to, kas, viņuprāt, būtu labākais biznesa plāns. Ikviens, kurš kādā procesā tiek atstāts ārpusē, var justies ievainots.

9. Sakārtojiet atrašanās vietu, licenci un atļaujas

Ja jūsu bizness prasītu, lai klienti regulāri ienāktu jūsu veikalā, piemēram, picas palour, tad jums jāpārliecinās, vai esat atradis vietu, kas atrodas redzamā pilsētas vietā. Ja jūsu bizness nepaļaujas uz cilvēku ienākšanu veikalā, tad padomājiet, kāda veida atrašanās vieta būtu piemērota jūsu biznesam.

Kārtojot atrašanās vietu, jums vajadzētu arī sakārtot licencēšanu un atļaujas. Gandrīz visiem uzņēmumiem būs nepieciešama noteikta veida atļauja vai licence, un tie dažādās valstīs, štatos un pat pilsētās var ļoti atšķirties. Varat arī apmeklēt savas valsts MUA, ja neesat pārliecināts par nepieciešamajām licencēm.

Nelieciet par to rūpēties. Ja jūs to darāt, jūs varētu saskarties ar smagām juridiskām sekām. Jūs varat deleģēt dažādu atļauju iegūšanu dažādiem ģimenes locekļiem, lai palīdzētu vienmērīgi sadalīt darbu.

10. Pabeidziet sava uzņēmuma reģistrāciju

Lai pabeigtu uzņēmuma reģistrāciju, jums jāizvēlas piemērots vārds. Šī darbība jāveic kolektīvi, lai nodrošinātu, ka jūs nāks klajā ar kaut ko unikālu. Tā kā jūs sākat ģimenes biznesu, iespējams, vēlēsities izvēlēties vārdu, kas atspoguļo jūsu uzņēmuma ģimenes orientāciju. Jums būs jāreģistrē savs uzņēmuma nosaukums, kuru sauks par “Doing Business As” (DBA) vārdu.

11. Atsevišķa ģimene no darba dzīves

Ģimenes un darba dzīvē vienmēr ir viegli saskarties ar ģimenes biznesu, bet jums visiem ir jārūpējas, lai ģimenes problēmas atstātu mājās. Nekad nepieņemiet lēmumus par uzņēmējdarbību, balstoties uz ģimenes uzskatiem, un nekad neveiciet darījumus, kad uzmācāties emocijām. Pārliecinieties, ka pret darbiniekiem, kas nav ģimenes locekļi, izturas tikpat godīgi kā pret ģimenes locekļiem, tāpēc starp darbiniekiem, kas nav ģimenes locekļi, nav aizvainojuma.

12. Atsevišķi personīgie un biznesa aktīvi

Kad esat izveidojis savu LLC, korporāciju vai citu uzņēmējdarbības vienību, jums jāizveido biznesa banku konti, kas ir atsevišķi no īpašnieka personīgajiem kontiem. Īpašnieki, kas apvieno savu biznesu un personisko mantu, regulāri tiek likvidēti uz Iekšējā ieņēmumu dienesta radara.

13. Izveidojiet pēctecības plānu

Viena no lietām, kas iznīcina ģimenes uzņēmumus, ir jautājums par pēctecību. Ir reģistrēts, ka 80 procenti ģimenes uzņēmumu nepāriet uz nākamo paaudzi, jo ģimenes nespēja panākt vienprātību par pāreju. Tātad, lai izvairītos no šāda scenārija jūsu biznesam, ģimenei jāsāk plānot pēctecību diezgan agri biznesā.

Izlemt, kurš būs jūsu pēctecis ģimenes biznesā, var būt sarežģīti, tāpēc ir svarīgi izskatīt savas iespējas. Ir dabiski vēlēties nodot savu biznesu saviem bērniem vai tuviem radiniekiem, taču tie, iespējams, nav vislabākie, lai gūtu panākumus jums, un jūs varētu riskēt izjaukt ģimenes locekļus, kas nav ģimenes locekļi, tos apskatot. Ģimenes loceklis būs daudz cienīgāks pēctecis, ja viņi jau ir strādājuši biznesa labā un parādījuši potenciālu.

Rūpīgi pārdomājiet koplietošanas formulu, it īpaši, ja biznesā ir iesaistīti apmēram divi vai trīs ģimenes locekļi. Norādiet, kurš kuru lomu pārņems, un kurš veiksies kurš. To darot, jums būtu izdevies ietaupīt nākamajām paaudzēm daudz stresa.

Noslēgumā jāsecina, ka nākamajam gadsimtam rūpniecības uzņēmumiem būs liela loma pasaules ekonomikā. Tātad, ņemot vērā visu, jūs būtu vislabāk derēt, ja jūsu ģimenes uzņēmums attīstītos. Mēģiniet būt taisnīgs visos darījumos un pārliecinieties, ka visi atrodas vienā lapā, lai izvairītos no spriedzes un iespējamiem konfliktiem.

Ģimenes uzņēmuma vadīšana ir smags darbs, un indivīdiem ir jābūt noteiktiem īpašiem pienākumiem, lai uzņēmums gūtu panākumus. Jūsu pienākums ir to sastādīt un pārliecināties, ka tas tiek ievērots. Nevilcinieties, kad nepieciešama palīdzība. Dažreiz ģimenes, vadot savu biznesu, var saskarties ar konfliktiem, kurus nespēj atrisināt vienas pašas, un tāpēc viņiem būtu nepieciešams starpnieks vai trešā puse.


Populārākas Posts